職位描述
員工關(guān)系績效管理員工關(guān)系/SSC數(shù)據(jù)分析社保公積金互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件人力資源服務(wù)
職位描述：
1、HRSSC業(yè)務(wù)開展：負責義烏工廠HRSSC業(yè)務(wù)（包括員工異動管理、人事檔案維護、證明開具、戶籍檔案管理、福利政策執(zhí)行、政府政策申報等）的全面開展與統(tǒng)籌管理，深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化標準化操作流程，確保各項業(yè)務(wù)高效、合規(guī)運行。定期梳理業(yè)務(wù)風險點，制定風險防控措施，確保符合公司政策及法律法規(guī)要求。
2、服務(wù)站管理：負責團隊的日常運營管理，包括任務(wù)分配、績效跟蹤、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及團隊能力提升。通過定期業(yè)務(wù)復(fù)盤、案例分享及技能培訓，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，提升團隊專業(yè)能力。
3、費用管理：負責團隊內(nèi)服務(wù)單位的經(jīng)營體核算收款，同時合理管控團隊費用，確保在預(yù)算范圍內(nèi)。
4、數(shù)字化產(chǎn)品推進：結(jié)合HRSSC數(shù)字化開發(fā)進度，推進數(shù)字化產(chǎn)品落地并對產(chǎn)品提出優(yōu)化改善建議，協(xié)同產(chǎn)品團隊迭代升級。
5、滿意度推進：負責對所服務(wù)的客戶開展?jié)M意度調(diào)研，并基于調(diào)研結(jié)果，分析客戶痛點，制定針對性的改善計劃，并推動相關(guān)部門落實優(yōu)化措施。
1、HRSSC業(yè)務(wù)開展：負責義烏工廠HRSSC業(yè)務(wù)（包括員工異動管理、人事檔案維護、證明開具、戶籍檔案管理、福利政策執(zhí)行、政府政策申報等）的全面開展與統(tǒng)籌管理，深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化標準化操作流程，確保各項業(yè)務(wù)高效、合規(guī)運行。定期梳理業(yè)務(wù)風險點，制定風險防控措施，確保符合公司政策及法律法規(guī)要求。
2、服務(wù)站管理：負責團隊的日常運營管理，包括任務(wù)分配、績效跟蹤、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及團隊能力提升。通過定期業(yè)務(wù)復(fù)盤、案例分享及技能培訓，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，提升團隊專業(yè)能力。
3、費用管理：負責團隊內(nèi)服務(wù)單位的經(jīng)營體核算收款，同時合理管控團隊費用，確保在預(yù)算范圍內(nèi)。
4、數(shù)字化產(chǎn)品推進：結(jié)合HRSSC數(shù)字化開發(fā)進度，推進數(shù)字化產(chǎn)品落地并對產(chǎn)品提出優(yōu)化改善建議，協(xié)同產(chǎn)品團隊迭代升級。
5、滿意度推進：負責對所服務(wù)的客戶開展?jié)M意度調(diào)研，并基于調(diào)研結(jié)果，分析客戶痛點，制定針對性的改善計劃，并推動相關(guān)部門落實優(yōu)化措施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)或有HRSSC工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)處理等工作方法；
3、具有良好的服務(wù)意識和溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；
4、做事勤奮、主動，目標感強，抗壓能力強；
5、主動性強，可自主學習行業(yè)先進管理工具和方案并運用于工作中。
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)或有HRSSC工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)處理等工作方法；
3、具有良好的服務(wù)意識和溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；
4、做事勤奮、主動，目標感強，抗壓能力強；
5、主動性強，可自主學習行業(yè)先進管理工具和方案并運用于工作中。
單休，有宿舍（2-4人間），該崗位為外包（國企合同），介意勿擾！
工作地點
金華義烏市浙江吉利汽車有限公司(義烏分公司)-
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職位發(fā)布者
胡女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務(wù)實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項主營業(yè)務(wù)目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構(gòu)，覆蓋全國的450多個服務(wù)網(wǎng)點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。上海市對外服務(wù)（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務(wù)平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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