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更新于 今天

sqe供應商質量工程師

7000-9000元·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質量管理體系QC七大手法供應商質量管理外協(xié)工藝質量控制質量異常處理五大工具8D報告
工作職責
1. 負責外協(xié)供應商的準入評估與日常管理,重點覆蓋原材料、機加工、熱處理、電鍍(鍍銀/鍍鋅)等外協(xié)環(huán)節(jié),建立供應商質量檔案。
2. 跟進外協(xié)件的質量異常處理,運用基礎QC工具分析不良問題(如原材料成分偏差、電鍍層外觀缺陷),推動供應商制定整改措施并驗證效果。
3. 參與供應商現(xiàn)場審核,協(xié)助優(yōu)化外協(xié)工藝的質量管控流程,提升供應鏈交付穩(wěn)定性。
4. 收集并反饋外協(xié)件質量數(shù)據(jù),配合內(nèi)部生產(chǎn)團隊解決跨環(huán)節(jié)質量銜接問題。
任職要求
1. 大專及以上學歷,材料、機械或質量管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年汽車零部件行業(yè)供應商質量或生產(chǎn)質量經(jīng)驗,了解汽車行業(yè)質量體系基本要求。
3. 熟悉原材料檢驗標準或機加工、熱處理、電鍍中至少一個工藝的質量控制要點,有相關實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 掌握基礎QC工具(如魚骨圖、柏拉圖),具備基本的問題分析與溝通協(xié)調能力。
5. 學習能力強,工作積極主動,具備良好的責任心與團隊協(xié)作意識,可培養(yǎng)為核心質量骨干。
福利待遇:
1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,每周5.5天,周六上午上完班休息;
2、薪資結構:無責任底薪+月度績效;每年二次調薪機會,年底發(fā)放年終獎;
3、公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍2人間,衣柜、空調、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等;
4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
5、團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動;
6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。

職位福利:績效獎金、年終獎、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術的國家級高新技術企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調薪和晉升機制,每年1-2次調薪機會;年終獎金+骨干人員股權激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內(nèi)部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術實力的沉積吸引著大量務實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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