1、負(fù)責(zé)所轄樓層店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,確保品牌營(yíng)運(yùn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、負(fù)責(zé)分解所轄區(qū)品牌年度及月度銷(xiāo)售指標(biāo),并輔導(dǎo)指標(biāo)完成;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作,提升人員零售技能(配裝、陳列、VIP管理);
4、分析相關(guān)貨品和銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷(xiāo)和商品配發(fā)需求;
5、指導(dǎo)所轄門(mén)店店長(zhǎng)的日常人員管理工作(招聘、帶教)和人員梯隊(duì)建設(shè);
6、及時(shí)解決轄區(qū)門(mén)店運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,1-2年以上品牌服裝零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng);
2、具備嫻熟的終端零售管理技能和零售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的計(jì)劃、組織、管控能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游