任職公司:廈門思明城市服務(wù)有限公司
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)體系建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善停車運(yùn)營(yíng)數(shù)字化體系;
(2)建立數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng),為部門提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
2.數(shù)據(jù)分析與決策能力
(1)負(fù)責(zé)靜態(tài)交通核心數(shù)據(jù)的采集、整理和分析(泊位、運(yùn)營(yíng)、用戶數(shù)據(jù)等),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性;
(2)通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具發(fā)現(xiàn)問題、得出結(jié)論并提出解決方案,包括但不限于:
-泊位數(shù)據(jù):使用率、周轉(zhuǎn)率、空置時(shí)長(zhǎng)分析;
-運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù): 停車收入、欠費(fèi)金額、訂單量增加或者減少原因分析;
-用戶數(shù)據(jù):車主畫像、停車偏好、支付習(xí)慣統(tǒng)計(jì);
-停車資源的供需匹配問題。
3.數(shù)字化運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,能夠制定針對(duì)性的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,如:
(1)路段分析:基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析路段停車需求;
(2)精準(zhǔn)營(yíng)銷:根據(jù)各路段及停車場(chǎng)停車需求精準(zhǔn)制定停車月卡(錯(cuò)時(shí)停車卡)、優(yōu)惠券、儲(chǔ)值卡、會(huì)員等營(yíng)銷活動(dòng)方案,提升用戶粘性與增量收入;
(3)人員配比:利用停車數(shù)據(jù)優(yōu)化巡檢員排班,提高一線人員的工作能效;
(4)欠費(fèi)追繳:結(jié)合現(xiàn)狀分階段制定欠費(fèi)追繳規(guī)則及方案;
4.決策支持與效果評(píng)估
(1)撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向管理層提供決策依據(jù);
(2)跟蹤方案實(shí)施效果,通過(guò)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)迭代優(yōu)化。
任職資格:
1.學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上數(shù)字化運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有智慧交通、靜態(tài)交通(停車行業(yè))、互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力:熟練使用SQL、Python/R、Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和可視化(如Tableau、Power BI)。
4.年齡范圍:25- 35歲之間(男女不限)。
5.職業(yè)素養(yǎng):
(1)具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力;
(2)具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)意識(shí);
(3)責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
其他要求:
1.具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,能快速將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析課題,并能將分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的常用手段與方法論,如用戶畫像、A/B測(cè)試、漏斗分析、精準(zhǔn)營(yíng)銷等。
3.有參與過(guò)數(shù)字化產(chǎn)品(如App、小程序、SaaS系統(tǒng))從需求到上線全流程的經(jīng)驗(yàn);對(duì)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備數(shù)據(jù)、視頻樁、地磁、道閘等硬件數(shù)據(jù)有一定了解。
4.優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力,能高效與運(yùn)營(yíng)、客服、督查、現(xiàn)場(chǎng)管理等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。