崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘體系搭建與優(yōu)化，管理全流程招聘工作。
2. 拓展并維護(hù)招聘渠道，提升關(guān)鍵崗位招聘效率。
3. 統(tǒng)籌招聘數(shù)據(jù)分析，定期優(yōu)化招聘策略。
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，提升招聘專業(yè)能力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備產(chǎn)研銷一體化企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，尤擅長(zhǎng)中高層管理崗位的尋訪與甄選。
4. 精通多渠道招聘策略，能有效支撐業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。
5.熟悉多種人才測(cè)評(píng)工具，并能將其應(yīng)用于招聘實(shí)踐。
6. 邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
可以接受外地出差辦公
薪酬范圍：14k-18k
福利待遇：五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升通道暢通、團(tuán)隊(duì)氛圍開放