国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

按照各薪酬制度完成薪酬工資取數(shù)和核算工作；
發(fā)送績效結果至分公司/各部門，并針對異議進行復核和解答；
完善績效薪酬核算SOP，標準化檢核方法；
個稅申報、員工個稅專項抵扣信息收集；
與外部供應商對接；
發(fā)送工資條，并解答工資發(fā)放疑惑。
參與年度人力成本預算編制；
參與年度調(diào)薪工作；
發(fā)送薪酬調(diào)整通知郵件至相關員工。
負責人力成本、人力效能等指標收集與分析，輸出人力成本分析報告；
檢視績效制度對業(yè)務的驅(qū)動力，完成各崗位績效部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
負責每月人力成本相關報表編制。
協(xié)助績效考核體系搭建，更新績效制度，制定考核指標，測算指標合理性；
協(xié)助年度/月度績效評估工作；
追蹤月度績效考核實施情況；
負責績效責任書編制；
協(xié)助年度/月度績效評估、考核結果匯總統(tǒng)計。