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任職資格要求 ：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，
2.經(jīng)驗萃取，培訓(xùn)素材整合與文字輸出能力；
3.曾負責(zé)過培訓(xùn)組織，課件制作等工作，
4.熟練使用各類辦公軟件，剪輯軟件
崗位職責(zé)：
一、課件開發(fā)
1、負責(zé)收集業(yè)務(wù)需求，收集整理素材并對相應(yīng)資料進行優(yōu)化
2、挑選并學(xué)習(xí)外采課程，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，提煉對客思路及話術(shù)，形成工具包及培訓(xùn)課件，包含但不限于 文字，視頻，音頻等
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，萃取優(yōu)秀銷售經(jīng)驗，制定培訓(xùn)課件 素材，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源 確保區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)質(zhì)量
二、課程管理
1、建立員工學(xué)習(xí)體系的開發(fā)和實施，制度完成的學(xué)習(xí)計劃
2、協(xié)助上級建立并實施有效的評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進行評估，保證各項培訓(xùn)指標(biāo)順利達成。
三、培訓(xùn)項目管理
協(xié)助完成培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行，包括不限于訓(xùn)前需求調(diào)研與分析、項目規(guī)劃、課程篩選、培訓(xùn)組織、過程管控、訓(xùn)后追蹤、效果評估等；
四、本部門培訓(xùn)
協(xié)助上級完成本部門內(nèi)部培訓(xùn)，配合完成公司培訓(xùn)要求；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)
薪資福利待遇：
底薪固定薪資+年終獎+全薪五險一金；
入職帶薪培訓(xùn)，專業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)+一對一帶教+公平多線路晉升；
帶薪年假，節(jié)日福利以及生日福利；
同齡人多，團隊年輕化，短期可提升自身能力，環(huán)境舒適。