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一、崗位職責：
1）結合分公司實際經(jīng)營需要，制定分公司培訓目標和計劃并組織實施，搭建分公司培訓體系和分享平臺；完成銷售類等課程的授課實施、課后追蹤，及訓練輔導等；
2）參與市場營銷人員培訓體系建設，進行培訓課件開發(fā)、培訓課程效果評估及培訓改善;
3）定期整理、更新、優(yōu)化銷售話術，組織話術演練通關、比武競賽等活動；
4）及時挖掘典范與案例萃取，并組織分享、復制與推廣；
二、任職資格：
1）年齡：25歲至30歲，男女不限;
2）學歷：本科
3）工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗;具備1年以上銷售培訓工作經(jīng)驗;有業(yè)務授課經(jīng)驗；
三、素質(zhì)能力：
1）熱愛培訓行業(yè)，愿意輔導及培訓他人
2）內(nèi)驅力強;
3）具有優(yōu)秀的學習總結能力，善于復盤;
4）具有優(yōu)秀的人際交往能力;
5）勤奮、積極主動、與人為善、誠實守信;
四、薪資福利：
1）薪資：無責底薪+年終13薪
2）福利：入職即買五險一金+帶薪休假+節(jié)日福利+培訓機會+下午茶+公司團建
3）晉升通道（雙線晉升）：
培訓師-銷售經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總
培訓師-高級培訓師-培訓主管-培訓經(jīng)理