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崗位職責(zé) 1.團隊管理：根據(jù)試驗室工作需求，合理規(guī)劃人員配置，制定招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)；組織開展團隊內(nèi)部的績效評估與激勵工作，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊工作效率和凝聚力； 2.試驗管理：制定和完善試驗流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保試驗操作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可重復(fù)性；統(tǒng)籌安排各類試驗任務(wù)，合理分配資源，保障試驗項目按時、高質(zhì)量完成；嚴(yán)格監(jiān)督試驗過程，及時解決試驗中出現(xiàn)的技術(shù)問題和突發(fā)狀況，確保試驗數(shù)據(jù)的真實性和可靠性； 3.設(shè)備管理：負責(zé)試驗室設(shè)備的選型、采購、驗收工作，確保設(shè)備滿足試驗需求； 制定設(shè)備的維護、保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，保障設(shè)備的正常運行，延長設(shè)備使用壽命；及時處理設(shè)備故障，協(xié)調(diào)維修事宜，確保試驗工作不受影響； 4.質(zhì)量管理： 建立和完善試驗室質(zhì)量管理體系，確保試驗工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審，持續(xù)改進質(zhì)量管理工作； 對試驗數(shù)據(jù)進行質(zhì)量把控，審核重要試驗報告，為公司決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持； 5.對外溝通：與其他部門保持密切溝通，了解其對試驗工作的需求，提供有效的技術(shù)支持； 代表試驗室與外部機構(gòu)、合作伙伴進行溝通與合作，提升公司試驗室的行業(yè)影響力。