崗位職責(zé)
1.團隊管理:根據(jù)試驗室工作需求,合理規(guī)劃人員配置,制定招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團隊整體專業(yè)素質(zhì);組織開展團隊內(nèi)部的績效評估與激勵工作,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊工作效率和凝聚力;
2.試驗管理:制定和完善試驗流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,確保試驗操作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可重復(fù)性;統(tǒng)籌安排各類試驗任務(wù),合理分配資源,保障試驗項目按時、高質(zhì)量完成;嚴(yán)格監(jiān)督試驗過程,及時解決試驗中出現(xiàn)的技術(shù)問題和突發(fā)狀況,確保試驗數(shù)據(jù)的真實性和可靠性;
3.設(shè)備管理:負責(zé)試驗室設(shè)備的選型、采購、驗收工作,確保設(shè)備滿足試驗需求; 制定設(shè)備的維護、保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,保障設(shè)備的正常運行,延長設(shè)備使用壽命;及時處理設(shè)備故障,協(xié)調(diào)維修事宜,確保試驗工作不受影響;
4.質(zhì)量管理: 建立和完善試驗室質(zhì)量管理體系,確保試驗工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求;組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審,持續(xù)改進質(zhì)量管理工作; 對試驗數(shù)據(jù)進行質(zhì)量把控,審核重要試驗報告,為公司決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持;
5.對外溝通:與其他部門保持密切溝通,了解其對試驗工作的需求,提供有效的技術(shù)支持; 代表試驗室與外部機構(gòu)、合作伙伴進行溝通與合作,提升公司試驗室的行業(yè)影響力。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、擔(dān)任2年及以上測試組長或測試主管崗位工作;
3、熟悉消費類電子產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn),熟悉出口歐美、日本等國家的相關(guān)認證標(biāo)準(zhǔn)。