崗位職責(zé):
英語口語流利,溝通較好
1、負(fù)責(zé)公司招聘流程的統(tǒng)籌與執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排;
2、協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事相關(guān)事務(wù)的辦理;
3、維護(hù)人事信息管理系統(tǒng),確保員工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
4. 負(fù)責(zé)員工業(yè)績的考核
5. 公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行
任職要求:
1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能與不同層級(jí)員工有效對(duì)接;
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的人事管理知識(shí);
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。