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更新于 今天

計劃物流部經(jīng)理(J10177)

1.5-2萬
  • 淮安淮陰區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PMC
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司所有訂單的交貨計劃、生產(chǎn)計劃,并保證計劃的推進(jìn),確保訂單按時交付。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司所有物料需求計劃,監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行和合理性。
3.根據(jù)銷售計劃及生產(chǎn)能力評估公司月訂單需求預(yù)測,合理分析月生產(chǎn)計劃,確定生產(chǎn)目標(biāo)產(chǎn)量。
4.保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)各制造環(huán)節(jié)的生產(chǎn)異常響應(yīng),并及時組織相關(guān)部門進(jìn)行異常快速應(yīng)對。
6.及時提出并解決生產(chǎn)管理中存在的問題和潛在危機(jī),建立、完善并定期優(yōu)化相關(guān)工作流程及制度,優(yōu)化及提升完善部門管理;
7.分析匯總呆滯物料的推進(jìn),及時反饋跟單、采購及銷售部門,避免造成呆滯;
8.不斷提升本部門工作質(zhì)量,進(jìn)行持續(xù)改善,以滿足公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的需求。
9.每月依據(jù)客戶未來3個月滾動預(yù)測,進(jìn)行設(shè)備及人力評估,組織召開產(chǎn)銷會議
10.組織部門會議、員工培訓(xùn)與考核,提高成員的工作技能;
11.負(fù)責(zé)科室成員的績效考核與評估;負(fù)責(zé)科室日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.及時完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。
13. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全生產(chǎn)工作,含員工勞保、操作規(guī)范、安全教育培訓(xùn),安全隱患排查、安全問題整改及現(xiàn)場安全事故。
任職要求:
綜合素質(zhì)要求:
有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有良好的溝通能力及分析解決問題的能力。
有較強(qiáng)的應(yīng)變應(yīng)急能力
學(xué)歷資格要求:
大專以上學(xué)歷.
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
汽車零部件中大型制造業(yè)5-7年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。壓鑄汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
專業(yè)知識要求:
(1)了解生產(chǎn)計劃、跟單、物控及倉庫管理的各個環(huán)節(jié)。
(2)懂一定財務(wù)知識及法律知識。

工作地點(diǎn)

淮安淮陰區(qū)長江東路299號

職位發(fā)布者

陸先生/招聘經(jīng)理

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江蘇邁爾汽車零部件有限公司
公司主要從事汽車懸架系統(tǒng)、汽車內(nèi)外飾等領(lǐng)域的鋁鑄零部件和塑料件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與市場口碑,公司與巴斯夫、天納克、萬都等國內(nèi)外知名汽車零部件供應(yīng)商建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,產(chǎn)品主要應(yīng)用于大眾、馬自達(dá)、本田等汽車品牌的熱銷車型。
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