崗位職責：人員管理：負責日常行為管理，確保團隊人員穩(wěn)定、符合客戶工廠的規(guī)章制度。
服務(wù)質(zhì)量把控：根據(jù)客戶要求制定工作標準（如生產(chǎn)效率、產(chǎn)品合格率等），監(jiān)督外包人員的工作流程，及時糾正偏差，確保服務(wù)達標。
溝通協(xié)調(diào)：作為外包公司與客戶工廠的“橋梁”一方面向客戶反饋外包團隊的問題與需求，另一方面將客戶的要求傳達給團隊，解決雙方合作中的對接矛盾。
問題處理與風險管控：現(xiàn)場處理外包人員的突發(fā)狀況（如工傷、糾紛），排查工作中的安全隱患，預(yù)防服務(wù)中斷或質(zhì)量事故，同時向外包公司匯報關(guān)鍵問題與進展。
數(shù)據(jù)匯報：統(tǒng)計外包團隊的工作數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、工時、成本）定期向客戶和外包公司提交報表，為雙方評估合作效果提供依據(jù)。
工作時間：上五休二（偶爾要加班）7：50-17:00
工資待遇：面議 繳納五險一金
注意點：要穿無塵衣，廠里不能使用手機，電腦上面掛微信QQ 對講機