電力工程管理范圍：10kV及以上配網(wǎng)配電工程；110kV及以上輸變電工程；以及風(fēng)力、光伏發(fā)電工程。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門主任制定或修訂工程管理制度、管理流程和體系文件。
2.制定部門規(guī)劃和工程項(xiàng)目管理計(jì)劃和方案，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)或?qū)徍斯こ填愅稑?biāo)技術(shù)文件的編寫或?qū)徍耍瑓⑴c投標(biāo)價(jià)格的組價(jià)或?qū)徍恕?br>4.參與或配合處理與客戶、供應(yīng)商、承包商之間的合作良好，并處理相關(guān)的糾紛。
5.參與管理和控制部門和項(xiàng)目的預(yù)算和成本，節(jié)約開支，提高效益。
6.組織召開各項(xiàng)目例會(huì)以及編寫會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行下發(fā)，并督促會(huì)議落實(shí)情況。
7.制定工程部月度、年度目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施并檢查執(zhí)行情況，落實(shí)公司各個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)項(xiàng)目的：安全施工、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、文明工地、工程資料、機(jī)械設(shè)備材料管理、成本核算等進(jìn)行嚴(yán)格管理。
8.掌握工程進(jìn)度與投資、材料的使用情況，及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的問題,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全。
9.負(fù)責(zé)向工程部主任匯報(bào)工程動(dòng)態(tài)并針對(duì)具體問題提出建議。
10.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部主任所管轄人員的管理，包括技術(shù)指導(dǎo)、工作安排、工作質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律檢查等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，電氣工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有一級(jí)建造師證（機(jī)電）優(yōu)先。
3.行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有3個(gè)110kV及以上輸變電項(xiàng)目的施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者可放寬要求）。
4.熟悉電力行業(yè)相關(guān)的規(guī)范制度，熟悉電力工程施工工藝流程，能編寫工程相關(guān)資料。
5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，組織、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力、文檔處理能力及抗壓能力強(qiáng)。
6.具備處理日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作、管理文檔資料等，還應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔處理能力。
薪資福利:
1.月薪:8000-12000 元/月，若需駐項(xiàng)目另有項(xiàng)目補(bǔ)貼70 元/天和餐補(bǔ) 35 元/天。
2.社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
3.休假:若駐項(xiàng)目每月5天帶薪休假，原則上每?jī)蓚€(gè)月帶薪休假一次，報(bào)銷往返差旅費(fèi)。