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更新于 3月5日

家居店長

1.2-2萬
  • 成都崇州市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

連鎖店家居店門窗店建材裝飾裝修零售/批發(fā)
成都恒冠綠田建材有限公司成立于2009年,從一家建材小店成長為員工逾百、營業(yè)額數(shù)億元的一站式建材批發(fā)企業(yè),擁有2萬㎡倉儲和1萬㎡建材超市,經(jīng)營品類超20萬種,全面覆蓋裝修、房建、市政等建材需求。公司以“讓裝修簡單省錢”為使命,立志成為世界級家居建材服務(wù)商,未來五年沖刺10億元營收,十年內(nèi)成功上市。我們崇尚創(chuàng)新與挑戰(zhàn),不斷探索行業(yè)新模式和技術(shù);以客戶價值為核心,提供多元化培訓(xùn)與完善成長機(jī)制,讓每位員工都能快速積累專業(yè)與管理能力。未來五年,公司將把家居建材新零售倉儲店布局全國,為更多消費者帶來便捷與實惠,也為優(yōu)秀人才打造更廣闊的發(fā)展舞臺。我們尊重每一位熱愛拼搏的員工,并提供股權(quán)激勵計劃!在綠田建材,我們與每一位員工共同成長,追求卓越?,F(xiàn)誠邀您這樣志同道合的杰出人才,和我們一同成長、共創(chuàng)未來 !
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下達(dá)的整體銷售計劃帶領(lǐng)團(tuán)隊完成規(guī)定的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、把目標(biāo)進(jìn)行分解,分解到每個人;制定每周、每月任務(wù)目標(biāo),并監(jiān)管任務(wù)達(dá)成情況并提出解決辦法;
3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的搭建及管理:含人員招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、績效管理、團(tuán)隊建設(shè)等;
4、負(fù)責(zé)門店的店面形象、衛(wèi)生、紀(jì)律、流程規(guī)范等各項事務(wù)的管理工作;負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作(如商場和物業(yè)等)
5、輔助門店售后問題的處理,預(yù)防售后問題的發(fā)生,為公司減少售后損失;
6、對店面各項資產(chǎn)數(shù)量、安全等負(fù)責(zé),保護(hù)公司各項資產(chǎn),配合相關(guān)部門進(jìn)行盤點。
直接上級:營銷總監(jiān)
直接下級:電銷、家裝顧問、導(dǎo)購、設(shè)計師
二.任職要求
1.28-35歲;大專(含)以上學(xué)歷;市場營銷/平面設(shè)計/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上家居門店管理經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的個人銷售能力;
3.帶團(tuán)隊10人以上,有0-1門店搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
三.作息及薪酬
①試用期3個月;月薪10K-20K(底薪+提成+分紅),復(fù)試后定薪;
②作息:8:30——18:00,月休4天;
③晉升機(jī)制:家居建材店長——營銷總監(jiān),公司有上市和股權(quán)激勵計劃。
四.福利:入職購買意外險;享受生日福利200元、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建;購買社保醫(yī)保等。發(fā)薪日:每月15日(如遇節(jié)假日適當(dāng)順延幾日)
門店地址:雙流區(qū)九江元瑞家居商城(展廳/門店面積6500平方);
公司氛圍熱烈,積極向上,期待有識之士加入

工作地點

成都崇州市鶴興路578號

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

曾黎/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo成都恒冠綠田建材有限公司
公司簡介成都恒冠綠田建材有限公司,是四川五金建材的一站式集采行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,我們立志于10年內(nèi)打造一家上市公司,帶領(lǐng)優(yōu)秀員工打開財富大門,創(chuàng)造更大股東價值,不斷為客戶創(chuàng)造價值.公司擁有超過100位專業(yè)團(tuán)隊成員,經(jīng)營著20萬種精選商品,并有2萬平米的現(xiàn)代化倉儲設(shè)施。我們不僅以追求極致效率為使命,致力為客戶提供更為經(jīng)濟(jì)的商品選擇,更是懷揣夢想,持續(xù)打磨,期望將公司塑造為行業(yè)中的佼佼者。我們深信“正直、成長、創(chuàng)新、高效”是通往成功的關(guān)鍵。我們堅信每一個員工都是我們的寶貴財富。我們致力于為每一位員工搭建一個可以鍛煉和學(xué)習(xí)的舞臺,助力他們在職業(yè)生涯中不斷成長。我們倡導(dǎo)簡單、直接,高效的人際關(guān)系,只要你有才華,晉升的大門為你敞開。更重要的是,我們深信人的品格高于一切,這是我們對待每一個員工和合作伙伴的原則。在管理層面,我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高績效與高激勵的原則,同時我們更看重人才的價值,業(yè)績自然跟隨其后。而在招聘上,我們始終嚴(yán)格把關(guān),寧愿放過一位合適的人選,也不愿意招聘到不適合的人才。在綠田建材,我們與每一位員工共同成長,追求卓越?,F(xiàn)誠邀您這樣志同道合的杰出人才,和我們一同成長、共創(chuàng)未來!
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