崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定相關(guān)的招聘計(jì)劃并具體實(shí)施人員招聘工作;
5、負(fù)責(zé)工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理相關(guān)理論,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、包吃、住房補(bǔ)貼