崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售方案的制定、執(zhí)行、檢查、考核。
2、帶領(lǐng)各部門分解實施總經(jīng)理會議決議，全面完成各項任務(wù)。
3、審定簽發(fā)除公司名義蓋章以外發(fā)出的文件、審核公司名義蓋章發(fā)出的文件。
4、擬定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
5、擬定公司各部門管理方案的設(shè)置，公司中層的考核推薦和基層干部的考核任命。
6、擬定企業(yè)更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，開拓創(chuàng)新各項工作管理。
7、負(fù)責(zé)將企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
8、組織推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、總經(jīng)理缺位時主持工作、處理并及時上報公司內(nèi)外重要事項。
10、受托召集、主持總經(jīng)理會議、總經(jīng)理辦公會議、各項專題會議，嚴(yán)格督促、消滅隱患、清除矛盾、聽取匯報、做好檢查、總結(jié)改進、優(yōu)化工作。
任職要求：
1、水泥工藝、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、年齡30-45歲之間；
3、個性沉穩(wěn)堅毅、處事公正無私；
4、三年以上副總經(jīng)理、外部同規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
5、接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營銷管理、經(jīng)濟法等方面的培訓(xùn)；
6、通曉企業(yè)管理知識、具備生產(chǎn)技術(shù)、營銷管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識；
7、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、人際關(guān)系溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、文字處理能力。
薪資待遇：年薪50萬元人民幣起，具體面議。