【崗位職責(zé)】 薪資可面議,請(qǐng)忽略職位公布的薪資
沈陽(yáng)地區(qū)最佳,有大型綜合體商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一、招商策略與執(zhí)行 1
1、制定年度招商計(jì)劃,明確區(qū)域或品類目標(biāo),分解并監(jiān)督執(zhí)行;
2、主動(dòng)挖掘潛在客戶,開(kāi)展招商談判與簽約,完成既定任務(wù)。
二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1、組建并管理招商團(tuán)隊(duì),進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、組織市場(chǎng)調(diào)研與分析,撰寫(xiě)報(bào)告并提出策略優(yōu)化建議4。
三、客戶關(guān)系維護(hù)
1、開(kāi)發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,處理渠道糾紛與投訴;
2、定期回訪客戶,提供全程招商服務(wù),確保流程規(guī)范。
四、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與品牌優(yōu)化
1、調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整招商策略;
2、參與品牌宣傳活動(dòng),提升區(qū)域市場(chǎng)占有率。
五、資源拓展與成本控制
1、拓展市場(chǎng)合作資源,對(duì)接政府及行業(yè)資源,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
2、制定招商預(yù)算并嚴(yán)格成本控制,提升招商效率。
【任職要求】
一、教育背景與經(jīng)驗(yàn)
1、年齡35—45歲,具備豐富的商業(yè)體招商及管理經(jīng)驗(yàn)。
2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理或相關(guān)專業(yè);
3、5年以上招商或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策。
二、核心能力
1、具備商務(wù)談判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及合同管理能力;
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力。
三、資源與技能
1、熟悉綜合商業(yè)類招商流程與規(guī)范,具備系統(tǒng)思維與流程管理能力;
2、熟悉招商全部渠道、資源獲取、招商全程管理等優(yōu)先。
四、職業(yè)素養(yǎng)
1、誠(chéng)信可靠,具備執(zhí)行力與組織協(xié)調(diào)能力;
2、具備學(xué)習(xí)意識(shí),認(rèn)同企業(yè)文化,責(zé)任心強(qiáng)。