1、負責組織長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)中長期計劃,經(jīng)過董事會批準后組織實施;
2、負責公司經(jīng)營項目管理全面工作,完成經(jīng)營指標;
3、確定經(jīng)營理念及管理模式,有效提供社會所需要的的產品及服務,保證公司的業(yè)務成長性與穩(wěn)定性;
4、建立以利潤中心及成本中心為基本點的管理控制體系;
5、負責對公司經(jīng)營、投資、改造、新項目創(chuàng)新上線等事宜進行分析建議及決策,并對實施過程進行監(jiān)督及指導,對實施結果進行考核;
6、建立內控、責任、考核等管理制度體系,使公司經(jīng)營活動嚴格有序制度化進行;
7、抓好員工隊伍的建設,監(jiān)督有關部門做好人力資源的引用選拔、配置任用、教育開發(fā)、考核評價、酬勞與激勵等工作,有效調動員工工作積極性,實現(xiàn)組織與人的協(xié)調發(fā)展;
8、負責對公司資產有效配置及優(yōu)化組合,使公司資產充分使用最大產出,代表企業(yè)參加外界重要談判;
9、對餐飲連鎖項目熟悉了解經(jīng)驗豐富。