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工作職責
1、銷售團隊賦能與管理 (30%)
-負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的企業(yè)文化宣導(dǎo)、產(chǎn)品知識深度培訓(xùn)及銷售技巧提升。
-制定并實施銷售團隊培訓(xùn)計劃，持續(xù)提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，對團隊整體能力達標負責。
-協(xié)助進行銷售團隊的日常管理、目標分解、過程監(jiān)督與績效考核。
-營造積極、高效的團隊氛圍，激發(fā)團隊潛能，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
2、區(qū)域市場推廣與銷售驅(qū)動 (30%)
-深入理解區(qū)域市場特性、競爭格局及消費者需求，制定符合區(qū)域特點的年度/季度產(chǎn)品推廣策略與計劃。
-策劃、組織并執(zhí)行各類線下/線上產(chǎn)品推廣活動（如新品上市、促銷活動、路演、行業(yè)展會等），確保活動效果最大化。
-負責區(qū)域內(nèi)營銷資源的規(guī)劃、申請、分配與效果評估。
-對區(qū)域內(nèi)所負責品類的銷售目標達成、市場份額提升及活動ROI負責。
3、終端形象建設(shè)與管理 (20%)
-制定并監(jiān)督執(zhí)行區(qū)域內(nèi)終端門店（含經(jīng)銷商門店）的標準化建設(shè)規(guī)范。
-負責終端物料的規(guī)劃、投放、布置與管理，確保品牌形象統(tǒng)一、生動化陳列達標。
-推動終端場景化打造，優(yōu)化顧客購物體驗。
-監(jiān)督并提升終端門店的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)管理等標準，維護良好的品牌形象。
4、新媒體運營與數(shù)字營銷 (20%)
-負責運營及管理區(qū)域官方新媒體賬號（如微信公眾號、抖音、小紅書等），制定內(nèi)容策略，產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容。
-策劃并執(zhí)行線上互動、直播、社群運營等新媒體營銷活動，提升粉絲活躍度與品牌聲量。
-帶領(lǐng)團隊利用新媒體平臺進行精準引流和銷售轉(zhuǎn)化，對粉絲增長、互動率、線索收集及銷售轉(zhuǎn)化等核心指標負責。
-監(jiān)測分析新媒體運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化策略，提升傳播效果與轉(zhuǎn)化效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、廣告學(xué)、傳播學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。
3、至少3年以上市場營銷、品牌推廣或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備團隊管理經(jīng)驗（至少管理過3人以上團隊），有銷售團隊管理經(jīng)驗者尤佳。