崗位職責(zé):
1、制定所轄門(mén)店的年度、季度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及增長(zhǎng)策略,重點(diǎn)關(guān)注外部市場(chǎng)拓展和品牌影響力提升,分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
2、開(kāi)拓并維護(hù)關(guān)鍵外部合作伙伴關(guān)系(如:社區(qū)/物業(yè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、異業(yè)聯(lián)盟商家、大型企事業(yè)單位等),提升品牌在區(qū)域內(nèi)的認(rèn)知度和美譽(yù)度;
3、主導(dǎo)制定并執(zhí)行有效的社區(qū)獲客計(jì)劃: 包括但不限于社區(qū)活動(dòng)、地推、社群運(yùn)營(yíng)、異業(yè)合作引流等;
4、負(fù)責(zé)新媒體渠道體系搭建及運(yùn)營(yíng),為門(mén)店引流;
5、監(jiān)督所轄門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)狀況(銷(xiāo)售、服務(wù)、成本、庫(kù)存等核心KPI),區(qū)別于店長(zhǎng)的直接執(zhí)行,側(cè)重于提供策略指導(dǎo)、資源支持和結(jié)果把控;
6、協(xié)調(diào)解決跨門(mén)店的運(yùn)營(yíng)難題和資源調(diào)配;
7、參與所轄門(mén)店關(guān)鍵崗位(店長(zhǎng)、核心顧問(wèn))的招聘、選拔;負(fù)責(zé)店長(zhǎng)及后備管理人才的培養(yǎng)、考核與激勵(lì)。
8、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
-收集、分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù),形成洞察。
-定期向上級(jí)匯報(bào)區(qū)域運(yùn)營(yíng)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2、有定制家居行業(yè)店長(zhǎng)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的市場(chǎng)推廣、品牌合作、渠道拓展或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),有成功的外部資源整合和活動(dòng)策劃執(zhí)行案例。
4、優(yōu)秀的溝通、談判、公關(guān)技巧,擅長(zhǎng)與各類外部合作伙伴建立并維護(hù)長(zhǎng)期共贏關(guān)系。
目前茂名/陽(yáng)江區(qū)域在招,可就近分配。