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崗位職責(zé)： 1、制定所轄門店的年度、季度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及增長策略，重點關(guān)注外部市場拓展和品牌影響力提升，分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，及時調(diào)整運營策略； 2、開拓并維護關(guān)鍵外部合作伙伴關(guān)系（如：社區(qū)/物業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)商、異業(yè)聯(lián)盟商家、大型企事業(yè)單位等），提升品牌在區(qū)域內(nèi)的認(rèn)知度和美譽度； 3、主導(dǎo)制定并執(zhí)行有效的社區(qū)獲客計劃： 包括但不限于社區(qū)活動、地推、社群運營、異業(yè)合作引流等； 4、負(fù)責(zé)新媒體渠道體系搭建及運營，為門店引流； 5、監(jiān)督所轄門店的整體運營狀況（銷售、服務(wù)、成本、庫存等核心KPI），區(qū)別于店長的直接執(zhí)行，側(cè)重于提供策略指導(dǎo)、資源支持和結(jié)果把控； 6、協(xié)調(diào)解決跨門店的運營難題和資源調(diào)配； 7、參與所轄門店關(guān)鍵崗位（店長、核心顧問）的招聘、選拔；負(fù)責(zé)店長及后備管理人才的培養(yǎng)、考核與激勵。 8、數(shù)據(jù)分析與報告： -收集、分析門店運營數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)及營銷活動數(shù)據(jù)，形成洞察。 -定期向上級匯報區(qū)域運營狀況、市場動態(tài)、關(guān)鍵項目進展及改進計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。 2、有定制家居行業(yè)店長5年以上管理經(jīng)驗； 3、具有豐富的市場推廣、品牌合作、渠道拓展或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗，有成功的外部資源整合和活動策劃執(zhí)行案例。 4、優(yōu)秀的溝通、談判、公關(guān)技巧，擅長與各類外部合作伙伴建立并維護長期共贏關(guān)系。