崗位描述：
1.品牌戰(zhàn)略與搭建
a.制定海外酒店品牌的長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位、核心價值觀及市場差異化優(yōu)勢。
b.主導(dǎo)海外品牌形象體系建設(shè)，包括品牌視覺識別、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、文化傳遞等。
c.監(jiān)控海外市場趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求，持續(xù)優(yōu)化品牌策略。
2.國際品牌合作與洽談
a.負(fù)責(zé)海外酒店的國際品牌引進、合作模式設(shè)計與談判。
b.與國際知名酒店品牌、設(shè)計機構(gòu)、運營管理方建立并維護戰(zhàn)略合作關(guān)系。
c.主導(dǎo)合作合同的起草、談判及落地執(zhí)行，確保合作條款符合集團利益。
3.市場拓展與資源整合
a.開拓海外目標(biāo)市場，評估潛在項目機會，完成地塊選址、可行性分析及投資建議。
b.整合當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)協(xié)會、媒體、合作伙伴等資源，推動項目順利落地。
c.協(xié)同內(nèi)部團隊（投資、設(shè)計、運營等）推進海外項目的開發(fā)與實施。
4.團隊管理與跨文化協(xié)作
a.組建并帶領(lǐng)海外品牌團隊，培養(yǎng)國際化人才，提升團隊專業(yè)能力。
b.協(xié)調(diào)集團總部與海外團隊的高效協(xié)作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行與文化融合。
c.建立跨文化溝通機制，提升團隊在多元環(huán)境下的協(xié)同效率。
5.品牌績效與風(fēng)險管理
a.制定品牌市場表現(xiàn)評估體系，定期分析品牌影響力、客戶滿意度及商業(yè)回報。
b.識別并應(yīng)對海外市場的政策、法律、文化等風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先，市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上國際酒店品牌管理、商務(wù)拓展或戰(zhàn)略合作經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任高級管理職務(wù)；
3.具備成功的海外品牌搭建案例或國際品牌合作談判經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)全鏈條運作；
4.擁有廣泛的國際酒店品牌資源網(wǎng)絡(luò)及海外市場人脈；
5.優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)談判能力，能獨立主導(dǎo)復(fù)雜合作項目；
6.出色的跨文化溝通與團隊領(lǐng)導(dǎo)力，適應(yīng)多元工作環(huán)境；
7.英文可作為工作語言；
8.對全球酒店行業(yè)趨勢、客戶需求及競爭格局有深刻洞察；
9.結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神與全球化視野；
10.適應(yīng)頻繁海外出差。