一、崗位職責(zé):
1.對公司銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，需量化本部門銷售任務(wù)，分解年度、季度、月度及個人指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與跟進(jìn)；
2.深耕目標(biāo)區(qū)域市場，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、洽談與維護(hù)，搭建穩(wěn)定高效的核心客戶體系，全面覆蓋城鄉(xiāng)及下沉市場，確保圓滿達(dá)成既定銷售目標(biāo)；
3. 主導(dǎo)本地商務(wù)談判、合同簽訂及全流程履約跟進(jìn)，結(jié)合客戶實際需求提供定制化產(chǎn)品解決方案，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與物流資源，保障交付順暢；
4.搭建并管理當(dāng)?shù)貑T工團(tuán)隊，合理規(guī)劃日常工作，平衡中方管理標(biāo)準(zhǔn)與本地用工習(xí)慣，有效規(guī)避勞資糾紛，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力；
5.高效對接國內(nèi)總部各職能部門，及時同步市場動態(tài)、客戶反饋及訂單進(jìn)度，推動跨部門協(xié)同落地，保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)；
嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司管理制度，精準(zhǔn)預(yù)判區(qū)域安全、政局及合規(guī)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展，保障公司資金與資產(chǎn)安全。