1、入職后首先熟悉公司各部門(mén)的工作職責(zé)和工作流程,然后根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)歷安排相應(yīng)的工作崗位,并進(jìn)行定向培養(yǎng)
2、經(jīng)過(guò)公司定向培養(yǎng),熟練掌握崗位相關(guān)工作內(nèi)容、流程,具備良好的處理工作事務(wù)的能力后,逐步提拔到公司管理崗位
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,3-5年工作經(jīng)歷
2、有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
3、轉(zhuǎn)正后繳納社保,待遇從優(yōu),公司提供食宿
4、愿意從事管理工作,能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力
5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)
7、有C1駕駛證,具備良好的駕駛車(chē)輛能力