原標(biāo)題：中山分公司經(jīng)理、國際傳統(tǒng)物流
崗位總目的：根據(jù)總公司的戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施分公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)分公司人員的配置和管理,加大市場拓展和開發(fā)客戶的力度,對財(cái)務(wù)的審批和監(jiān)督工作,與總公司建立有效的溝通和協(xié)調(diào),建立高效的組織團(tuán)隊(duì)，完成總公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
一、崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施分公司年度總體經(jīng)營戰(zhàn)略：
（1）編制年度經(jīng)營戰(zhàn)略，并根據(jù)總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
（2）結(jié)合分公司戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)市場營銷員制定個人的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)分公司人員的配置和管理：
（1） 根據(jù)分公司用人需求,按照人力資源部的招聘程序，及時(shí)地招聘人才，達(dá)到合理配置；
（2）組織各部門員工進(jìn)行公司文化的宣講,對各項(xiàng)知識的培訓(xùn),考核及應(yīng)用工作；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行公司其他各項(xiàng)規(guī)章制度、建立高效的組織團(tuán)隊(duì)和工作體系。
3、加大市場拓展和開發(fā)客戶的力度：
（1）根據(jù)總公司的戰(zhàn)略優(yōu)勢, 結(jié)合公司業(yè)務(wù)三大板塊（國際物流、供應(yīng)鏈、進(jìn)口商貿(mào)）安排市場營銷員全方位的推廣至需求客戶；
（2）立足本地市場,了解客戶需求,制定和銷售物流方案,并保證實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
（3）指導(dǎo)營銷員開發(fā)客戶,監(jiān)督和檢查日常工作,并按時(shí)提交階段性工作目標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的聯(lián)系,維護(hù)和跟蹤管理工作。
4、對財(cái)務(wù)的審批和監(jiān)督工作：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)管理制度，控制支出，開源節(jié)流，及時(shí)回款；
（2）對市場營銷員的月度完成任務(wù)的統(tǒng)計(jì)和審查工作；
（3）降低和審核分公司物流環(huán)節(jié)中的各項(xiàng)支出成本。
5、與總公司建立有效的溝通和協(xié)調(diào)：
（1）負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，每月每周向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)績執(zhí)行情況、人員的配置及動態(tài)及其他重大事宜；
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)分公司與總公司各部門的各項(xiàng)工作。
6、管理分公司的日常工作及其它事宜：
（1）按照各部門的流程,指導(dǎo)員工開展正常的操作和開發(fā)客戶工作；
（2）有效處理操作過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題；
（3）安排和處理日常工作中的其他行政事宜。
二、任職要求：
1.有國際物流或供應(yīng)鏈、進(jìn)口商貿(mào)相關(guān)行業(yè)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐膰H物流或進(jìn)口食品供應(yīng)鏈?zhǔn)袌銮闆r，有一定的客戶資源，能獨(dú)立開發(fā)市場；
2.有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好；
3.成熟穩(wěn)重，愛崗敬業(yè)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4.敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。
三、員工福利：
1.購買六險(xiǎn)一金（社保、公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)）；
2.享受國家法定節(jié)假日；
3.團(tuán)體旅游、員工生日會、部門活動、年休假、員工體檢。