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崗位職責(zé)：
1.直間接人員面試,甄選，及時滿足用人單位人員量和質(zhì)的需求。
2.履歷收集、審查、推薦，面試邀約及安排。
3.規(guī)劃及改善招募相關(guān)操作系統(tǒng)，提升人員招募效率 維系召募管道，定期review各個管道召募成效，提出人事意見做為主管審核參考。
4.擬訂招募相關(guān)工作指導(dǎo)書和派遣管理制度，確保招募作業(yè)有所依循。
5. 安排學(xué)校和就業(yè)服務(wù)單位之參觀訪問，保持良好關(guān)系，以利招募。
6.建立并執(zhí)行派遣公司評比制度，促使派遣公司改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
7.其它上級交辦事項。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
本崗位綜合薪資預(yù)估* 10000-15000元/月
（*稅前工資以實(shí)際出勤及表現(xiàn)為準(zhǔn)）