崗位職責(zé):
1. 組織和規(guī)范集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理工作,完善財(cái)務(wù)管理制度與管理體系并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算體系搭建,組織編制集團(tuán)及下屬公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,定崗定責(zé),人員優(yōu)化,建立部門人員管理體系,培養(yǎng)人才階梯;
3. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,確保與公司整體戰(zhàn)略一致;
4. 組織集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)經(jīng)營提供決策依據(jù);
5. 健全集團(tuán)內(nèi)部控制體系并嚴(yán)格執(zhí)行,不斷提升管理水平;
6. 制定公司年度資金規(guī)劃以及日常資金計(jì)劃,提高資金運(yùn)營效率;
7. 按照季度業(yè)務(wù)計(jì)劃組織公司各類成本費(fèi)用的計(jì)劃、分析、優(yōu)化管控;
8. 依規(guī)按照公司年度發(fā)展要求做好稅收統(tǒng)籌,合理降低企業(yè)稅負(fù);
9. 參與公司經(jīng)營項(xiàng)目分析,加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合,輔助經(jīng)營決策;
10. 參與組織實(shí)施投資類項(xiàng)目,并對(duì)投資產(chǎn)業(yè)進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)管控。
注:該崗位常駐無錫,需不定期往返無錫、南京、杭州三地
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有CPA 證書,年齡 40歲以上,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;
2.10年以上大型制造業(yè)、科技類高新企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),電力制造、電子芯片行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)政策;
4. 具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、個(gè)人動(dòng)手能力:
5. 具備戰(zhàn)略思維,對(duì)業(yè)務(wù)敏感;
6. 具有高度的責(zé)任心和工作熱情,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,認(rèn)同企業(yè)文化與價(jià)值觀,穩(wěn)定性好。