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崗位職責(zé)：
1、上班提前做好準(zhǔn)備工作與首件產(chǎn)品的確認(rèn)；
2、接收生產(chǎn)任務(wù)后，及時安排、組織小組生產(chǎn)維護(hù)持本班生產(chǎn)的正常運(yùn)作，按時、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保及時出貨，因故不能按時完成任務(wù)要及時上報；
3、按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求，檢查員工的作業(yè)手法和產(chǎn)品是否合格，是否按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)，對違反要求的員工及時準(zhǔn)確地做出相應(yīng)糾正；
4、對存在安全隱患和運(yùn)行故障的設(shè)備，向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并跟進(jìn)維修，待維修好消除隱患及故障后再進(jìn)行生產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)本班組作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的5S工作；
6、上下班確認(rèn)車間現(xiàn)場防火防盜設(shè)施是否良好，確認(rèn)車間現(xiàn)場無人員后，鎖好門窗，關(guān)好電氣設(shè)施；
7、在員工離崗時，頂替工位，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；
8、檢查生產(chǎn)線儀器、工夾具的保養(yǎng)、點(diǎn)檢有無按規(guī)定執(zhí)行；
9、巡查員工操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋；
10、對新員工及輪崗員工崗位操作培訓(xùn)指導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注 ，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正
11、跟蹤生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對異常問題及時處理，針對物料問題，及時退料補(bǔ)料，并按時對生產(chǎn)任務(wù)工單進(jìn)行結(jié)案關(guān)閉；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、男女不限，年齡20-40歲；
2、中專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、1年以上的電子/五金工廠生產(chǎn)管理類經(jīng)驗
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)動手能力，能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)線相關(guān)產(chǎn)品和操作知識；
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)處理能力，能夠合理安排分配各崗位工作內(nèi)容；
6、具備處理突發(fā)事件，異常事項處理的能力；
7、會使用基本辦公軟件、辦公自動化設(shè)備， 熟悉金蝶ERP操作流程優(yōu)先。
8、良好的思想道德品質(zhì)，有敬業(yè)精神；
9、自覺遵守公司規(guī)章制度，接受公司管理理念和公司企業(yè)文化；
10、誠實、守信、責(zé)任心強(qiáng)，可以接受加班；