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更新于 9月16日
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人力資源主管(J10320)

1.5-2萬(wàn)·14薪

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4.推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化 ；
5.建立良好的內(nèi)外部工作關(guān)系。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，管理類、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.具備較強(qiáng)的組織管理溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力；
5.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫惠山區(qū)江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司堰暢路30號(hào)

職位發(fā)布者

馬明偉/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司
江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司成立于2013年，總部位于江蘇無(wú)錫，在上海設(shè)有全球營(yíng)銷中心及前瞻研發(fā)中心。毅合捷專注于為新能源汽車及氫能領(lǐng)域提供增壓技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用解決方案。公司榮獲多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，包括國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家綠色工廠、國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站等稱號(hào)。毅合捷旗下知名品牌“Jrone勁朗”深耕賽車及售后市場(chǎng)多年，專注于賽車及性能渦輪增壓技術(shù)。為賽車及售后市場(chǎng)客戶提供渦輪增壓器、維修零件及工具等產(chǎn)品，并支持提供排氣系統(tǒng)的全方位配套解決方案，產(chǎn)品暢銷全球6大洲100多個(gè)國(guó)家。
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