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更新于 3月8日

行政總務(wù)經(jīng)理

1-1.8萬
  • 臺州溫嶺市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理后勤管理電氣機械/電力設(shè)備
【崗位職責(zé)】
作為公司行政后勤體系的核心管理者,您將全面負責(zé)1500人規(guī)模園區(qū)的綜合運營保障,通過精細化管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升員工滿意度,降低運營成本。
1、食堂與宿舍管理:
l 負責(zé)員工食堂的日常運營監(jiān)管,嚴控食品安全與衛(wèi)生標準,優(yōu)化供餐方案,提升員工滿意度。
l 統(tǒng)籌員工宿舍的分配、租賃、入住及退宿管理,建立良好的住宿秩序,定期檢查宿舍設(shè)施與環(huán)境。
2、安保與環(huán)境管理:
l 負責(zé)廠區(qū)“三防”(人防、技防、物防)體系建設(shè),管理安保團隊,確保門禁、巡邏、監(jiān)控及消防系統(tǒng)正常運行。
l 定期組織消防安全檢查與應(yīng)急演練,處理突發(fā)事件,維護廠區(qū)正常辦公與生產(chǎn)秩序。
3、廠務(wù)維修與能耗監(jiān)控:
l 統(tǒng)籌廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施(水、電、照明、辦公家具等)的日常維修與保養(yǎng)。
l 重點職責(zé): 借助廠務(wù)維修管理系統(tǒng)或BI可視化系統(tǒng),實時監(jiān)控廠區(qū)水電能耗數(shù)據(jù),分析能耗趨勢,制定節(jié)能降耗方案并推動落實。
4、車隊與固定資產(chǎn)管理:
l 管理公司行政車隊,優(yōu)化車輛調(diào)度流程,管控車輛維修、保養(yǎng)、保險及油耗,保障公務(wù)出行高效安全。
l 全鏈條固資管理:主導(dǎo)行政類固定資產(chǎn)的全生命周期管理(采購驗收、貼標建檔、調(diào)撥轉(zhuǎn)移、定期盤點、報廢處置),確保賬實相符,并推動固資管理流程的線上化與可視化。
5、團隊與制度建設(shè):
l 負責(zé)總務(wù)后勤團隊的日常管理、培訓(xùn)、考核及梯隊建設(shè)。
l 制定和完善行政后勤相關(guān)管理制度(如宿舍管理辦法、車輛管理規(guī)定、能耗管理細則等),并監(jiān)督執(zhí)行。
【任職資格】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具有3年以上大型制造業(yè)(規(guī)模1500人以上,上市公司尤佳)行政總務(wù)或后勤管理經(jīng)驗,其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能:
l 熟悉食堂、宿舍、安保、車隊等模塊的運營流程與標準。
l 【硬性要求】 熟悉BI可視化工具(如FineBI、Power BI等)的操作,能看懂能耗數(shù)據(jù)看板并進行分析,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動管理的意識。
l 熟悉固定資產(chǎn)管理的全鏈條流程,了解行業(yè)內(nèi)的信息化管理手段。
4、綜合素質(zhì):
l 具備極強的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。
l 原則性強,具備良好的服務(wù)意識和成本管控意識。
l 【加分項】 退伍軍人優(yōu)先(特別是有后勤或裝備管理經(jīng)驗的轉(zhuǎn)業(yè)/退伍軍人),具備吃苦耐勞、令行禁止的作風(fēng)。
5、其他:持有C1及以上有效駕照,能熟練駕駛車輛。

工作地點

浙江省臺州市溫嶺市新河鎮(zhèn)屏上村285號

職位發(fā)布者

王靜/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江綠駒車業(yè)有限公司
浙江綠駒車業(yè)有限公司坐落于溫嶺市新河鎮(zhèn)屏上工業(yè)園區(qū),成立于2005年,占地面積60畝,員工800多人,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的電動車專業(yè)生產(chǎn)廠家。從2008年開始,先后投入巨資,引進國內(nèi)外全自動生產(chǎn)線以及一整套具有國內(nèi)先進水平的生產(chǎn)試驗、檢測設(shè)備。自動化程度之高、設(shè)備之先進,在國內(nèi)同行首屈一指。我公司目前擁有四條現(xiàn)代專業(yè)化電動車生產(chǎn)線及MT-6電動車整車測試系統(tǒng)、檢測設(shè)備,確保了產(chǎn)品質(zhì)量。國內(nèi)一流的生產(chǎn)設(shè)備,使企業(yè)如虎貼翼。近幾年來我司遵循科學(xué)發(fā)展觀,大力開拓國內(nèi)市場,堅持以客戶為中心、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)、以經(jīng)濟效益為方向、不斷調(diào)整經(jīng)營模式以適應(yīng)市場變化。堅持穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)值和銷售額逐年成倍增長。狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)一流品牌。公司始終堅持“質(zhì)量第一、用戶至上”的宗旨,執(zhí)行國家GB17761-1999標準,按照ISO9001標準建立和維持質(zhì)量管理體系。多年來綠駒電動車質(zhì)量長期穩(wěn)定合格。歷次質(zhì)量監(jiān)督抽查都合格,未發(fā)生質(zhì)量事故,無重大消費者投訴。消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度高,公司被評為‘’全國電動車產(chǎn)品質(zhì)量公證十佳品牌‘’、‘’浙江十佳質(zhì)量技術(shù)達標反假維權(quán)企業(yè)‘’、‘’浙江省新世紀質(zhì)量服務(wù)雙優(yōu)企業(yè)‘’、‘’浙江省重質(zhì)量、重誠信示范單位‘’、‘’臺州市清潔生產(chǎn)階段性成果企業(yè)‘’,獲得‘’浙江省知名商號‘’、‘’浙江省著名商標‘’等多項榮譽稱號。多年來綠駒車業(yè)已經(jīng)形成了完善的產(chǎn)品研發(fā)體系、全面質(zhì)量管理體系、全新的生產(chǎn)流程和營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。我公司內(nèi)設(shè)標準化員工宿舍及員工食堂,免費提供住宿及水電,宿舍內(nèi)空調(diào)、熱水、洗衣機、電視、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施一應(yīng)俱全;食堂就餐公司給予餐補230元/月,價格實惠。每月休息4天左右;公司為每位員工購買工傷保險,保障員工利益;夫妻工生活有補貼,150元/月;老員工介紹新員工入職獎勵800元,開年紅包500元,有年終獎金、員工體檢并有節(jié)日禮品相送。我公司積極引賢納士,歡迎各位有志之士到來,加入綠駒這個大家庭!
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