崗位職責(zé):
1、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌行政管理體系的規(guī)劃與落地,包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化;
2、全面負(fù)責(zé)行政后勤管理(含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、食堂、宿舍等),確保資源合理配置與成本控制;
3、統(tǒng)籌公司重大活動(如年會、慶典、接待)的策劃與執(zhí)行,保障后勤支;
4、建立安全保衛(wèi)體系,統(tǒng)籌消防、治安、應(yīng)急預(yù)案管理,降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);
5、維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部關(guān)系,爭取政策支持與資源整合,推動企業(yè)文化建設(shè),制定員工福利方案,提升員工歸屬感與凝聚力。
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨?,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力。