工作職責:
1.結(jié)合公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂制造中心戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并監(jiān)督實施年度工作計劃,將目標落實到各車間工序,確保有效達成公司經(jīng)營指標。
2.致力于人效提升,解決生產(chǎn)管理瓶頸問題,提高生產(chǎn)效率,提升客戶滿意度。
3.有效調(diào)動各廠資源并合理分配,減少內(nèi)耗,降低生產(chǎn)管理成本。
4.組織管理分廠各部門進行品質(zhì)提升、技術(shù)改進、作業(yè)改善等相關(guān)活動。
5.推動、支持公司的人才戰(zhàn)略,引進行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)人才,培養(yǎng)內(nèi)部與企業(yè)方向一致的人才。
6.推動、引導生產(chǎn)管理的標準化和程序化迭代,增強企業(yè)競爭力。
任職要求:
1.大專及以上學歷,40歲以下。
2.10 年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中 5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗。有轉(zhuǎn)椅/皮椅/沙發(fā)等家具產(chǎn)品行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具備全面的統(tǒng)籌計劃能力,能依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和資源狀況,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保障產(chǎn)品按時交付。
4.具備先進的管理理念、創(chuàng)新意識及良好的判斷力。
5. 熟悉公司內(nèi)部管理,具有組織變革、流程優(yōu)化、內(nèi)部審核、項目管理等豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力、管理能力和激勵能力。