国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 6月13日

商務(wù)助理(標(biāo)書制作)

4000-6000元·13薪
  • 福州晉安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)招投標(biāo)設(shè)備招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)招投標(biāo)項目人工智能
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上標(biāo)書制作經(jīng)驗,有信息化行業(yè)項目設(shè)備采購招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉采購標(biāo)的一系列流程,吃苦耐勞,具備項目協(xié)調(diào)管理能力; 2、能夠熟練使用計算機,快速進(jìn)行WORD,EXCEL等操作; 3、有強烈的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.、商務(wù)采購合同管理經(jīng)驗。 工作概述:
1、認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件,根據(jù)招標(biāo)文件要求,收集制作招標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料; 2、按招標(biāo)文件要求,辦理報名及保證金交納手續(xù); 3、按時完成投標(biāo)文件的制作與密封,提供投標(biāo)現(xiàn)場所需要的資料; 4、按時完成投標(biāo)文件的商務(wù)和技術(shù)資料的更新和歸檔; 5、與其他部門高效溝通,協(xié)調(diào)每個項目的招投標(biāo)工作,檢查標(biāo)書工作保障公司投標(biāo)工作順利開展。
6、渠道銷售合同管理。 薪酬福利: 1.待遇 4000-6000,年終獎。 2.事假2天、年假3天起等福利假 3.五險、意外險、年度旅游; 4.國家節(jié)假日放假,春節(jié)帶薪十幾天,過節(jié)費,禮品等。 工作時間:7.5小時(8:30-12:00;13:30-17:30);周六9:00--11:30【周40小時制】

工作地點

福州晉安區(qū)滿洋路128號中央公園

職位發(fā)布者

詹女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建浩瑞通信工程有限公司
一、公司介紹:福建浩瑞通信工程有限公司,成立于2013年3月,成立伊始,即與深信服科技簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、愛普生投影機簽署福建省代理協(xié)議,與深信服科技簽約福建商業(yè)市場總代(除廈門外)。2015年10月簽約信銳科技,成為其無線產(chǎn)品閩北商業(yè)總代;同年年底與鴻合科技達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議,成為其錄播、虛擬演播室、數(shù)字班牌產(chǎn)品福建???出貨口。公司致力于基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)、應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體教學(xué)、高端音視頻產(chǎn)品的地市級渠道深入及拓展,提供綜合性網(wǎng)絡(luò)工程、多媒體、音視頻系統(tǒng)工程的綜合解決方案,同時面向各應(yīng)用行業(yè)發(fā)力,打造一個大型的新型高端技術(shù)應(yīng)用與推廣的平臺。公司旗下設(shè)有總經(jīng)辦、事業(yè)部、產(chǎn)品部、人事部、商務(wù)部、財務(wù)部,技術(shù)部,物流部、服務(wù)部。二、公司業(yè)務(wù)發(fā)展:核心產(chǎn)品渠道分銷:深信服應(yīng)用層安全管理平臺、交換機、服務(wù)器主要業(yè)務(wù)方向:無線覆蓋、城域網(wǎng)、局域網(wǎng)構(gòu)架,機房裝修、設(shè)計、整改、搬遷,應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)安全、優(yōu)化、管理,數(shù)據(jù)存儲,數(shù)據(jù)庫審計、桌面云終端、教育云終端建設(shè)等;行業(yè)客戶覆蓋政府教育行業(yè)、省級事業(yè)單位、軍事行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等,普教多媒體班班通(含括投影機、教學(xué)一體機)、工程型投影機應(yīng)用、投影機大屏拼接、DLP背投箱體拼接墻、DID拼接、液晶拼接墻、3D投影機、影院級應(yīng)用等,開發(fā)行業(yè)直接客戶及相關(guān)公司相關(guān)行業(yè)客戶,面向終端。員工晉升及發(fā)展空間:1、發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、發(fā)展空間及晉升機會。2、培訓(xùn)計劃:通過不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn),使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機會。3、晉升空間:公司根據(jù)員工工作的實際情況,為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間;①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實踐自身價值;②主管級別有空缺時,內(nèi)部員工可以優(yōu)先競聘。主管級別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻(xiàn)的公司將給予一定的分紅比例,逐年增加,最終不超過5%,根據(jù)當(dāng)年所占股比進(jìn)行年終分紅;且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職,可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。員工福利待遇:公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分;1、①、醫(yī)保、社保購買,按正常標(biāo)準(zhǔn)購買;②、由公司統(tǒng)一購買意外保險,具體保險規(guī)格待定;2、有薪假期:除享有國家規(guī)定的法定假期外,公司還為員工提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、婚喪禮金等各類有薪假期;3、年度旅游基金,公司全額支付;4、優(yōu)厚年終獎金,并設(shè)定年度優(yōu)秀員工獎、進(jìn)步獎、忠誠獎等各項獎項福利;
公司主頁