職位說明：
1、體系建設：負責公司相關產品線質量管理體系的建立與完善，確保符合行業(yè)標準。
2、計劃制定：制定并實施品質管理計劃，監(jiān)控產品質量，確保產品達到預期標準。
3、人員管理：統(tǒng)籌品質部事務和人員管理工作，培養(yǎng)專業(yè)團隊，提升人才梯隊專業(yè)能力及跨部門協(xié)作能力。
4，質量控制：組織對新品研發(fā)、原材料、輔料、制程、半成品、成品進行嚴格質量控制，確保產品質量符合設計要求和客戶滿意度。
5. 流程管理：負責試產、量產及客訴的全流程品質管理工作，督促品質人員及時更新品質體系文件，對接客戶及第三方驗廠審核工作。 6、供應商管理：修改、完善供應商質量評估體系，負責供應商品質評估、審核、驗收工作。
6，售后管理：對接客戶售后反饋工作，快速分析品質問題，提出質量改進方案，降低質量退貨率，減少返工及保費情況。
9、其他工作：如處理重大供應鏈突發(fā)事件，制定應急預案，完成上級領導安排的其他工作等。
崗位要求
1.大專及以上學歷，27-38歲，食品相關專業(yè)
2.從事食品行業(yè)3年以上質量管理工作經驗，熟悉現場品控、生產管理等流程。
3.了解質量體系、食品法律，能夠依據相關標準和法規(guī)開展質量管理工作，確保公司質量管理符合規(guī)范。
4.具有較強食品安全觀念，將食品安全放在首位，嚴格把控從原材料采購到產品出廠的每一個環(huán)節(jié)，保障消費者健康。
5.有正能量及團隊協(xié)作精神，能夠積極面對工作中的挑戰(zhàn)，與團隊成員密切配合，共同完成質量管理工作任務。
6.具備良好溝通能力，能夠與公司內部各部門以及外部客戶、供應商進行有效溝通，及時解決質量相關問題。
7.責任心強，能配合公司發(fā)展要求，主動承擔工作責任，積極推動質量改進和提升，為公司發(fā)展貢獻力量。
選擇我們公司六大理由
一，行業(yè)前景廣闊
國家政策支持：2025年，國家對農業(yè)企業(yè)的政策支持力度持續(xù)加大，涵蓋財政補貼、金融扶持、產業(yè)升級、科技創(chuàng)新、消費提振等多個方面，醬菜企業(yè)若年銷售收入達標、帶動農戶超500戶，享受稅收減免、貸款貼息等政策。
二，市場規(guī)模增速
醬菜在休閑食品市場的增長潛力巨大，預計2025年中國醬腌菜市場規(guī)模將突破500億元，年復合增長率達8%以上。醬菜作為傳統(tǒng)佐餐食品，健康化、便捷化和個性化仍是核心增長點。醬菜憑借其適應性廣、消費場景多元的特點，在休閑食品賽道持續(xù)擴大份額。
三，公司核心競爭力
技術壁壘：通過IS09001質量管理體系及IS022000食品安全體系雙重認證，持有3項國家發(fā)明專利技術。人才技術由食品工程專家領銜的研發(fā)團隊70人，在低鹽乳酸菌發(fā)酵、“0添加”應用等關鍵技術領域處于行業(yè)領先地位。
近三年研發(fā)投入占比持續(xù)超過4.8%，技術成果轉化率達92%
四，品牌影響力
公司主要是國內規(guī)模最大的發(fā)酵蔬菜類食品綜合加工基地之一，24年年產值近5個億，員工500余人，公司銷售額保持每年連續(xù)三年保持20%復合增長率，穩(wěn)居湖北省發(fā)酵蔬菜制品行業(yè)榜首，作為 國家級高新技術企業(yè)、湖北省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè) ，公司構建了集種植管理、精深加工、渠道營銷于一體的全產業(yè)鏈布局，主營永超品牌以酸豆角，蘿卜干，黃瓜，醬菜系列產品，酸豆角蘿卜干在該品列全國銷量第一
五，專業(yè)高效團隊
我們老板是80后，我們副總90，老板有遠見且能落地，專業(yè)且愿意傾聽，擁有強大的人格魅力和領導力，管理層人均年齡35歲以下，輕松高效的工作氛圍，透明開放溝通文化，拒絕官僚主義，形式主義
六. 薪酬福利和職業(yè)發(fā)展空間
薪資競爭力：高于行業(yè)平均薪酬，年終獎金，
成長機會：除開內部培訓機會，每年老板帶著管理層數十次外出學習機會，每年學習經費達百萬元