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為精準(zhǔn)鏈接優(yōu)質(zhì)教育人才與頂尖教育機(jī)構(gòu)，推動(dòng)教育行業(yè)人才高效流動(dòng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事主管1名，具體要求如下：
一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌學(xué)校人力資源規(guī)劃，確保人事工作合規(guī)高效。
2.主導(dǎo)高端教師人才（如學(xué)科帶頭人、骨干教師、特色課程教師等）的尋訪(fǎng)、甄選與談判，搭建并優(yōu)化教師人才庫(kù)，沉淀優(yōu)質(zhì)候選人資源。
3. 整合校內(nèi)外教育資源，對(duì)接師范類(lèi)院校、教育科研機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)合作學(xué)校等，搭建教師培訓(xùn)與發(fā)展平臺(tái)，組織開(kāi)展教研交流、技能提升等活動(dòng)。
4. 跟蹤教育行業(yè)人才趨勢(shì)與政策動(dòng)態(tài)，分析教師崗位招聘難點(diǎn)，優(yōu)化獵頭流程與策略，提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人事數(shù)據(jù)分析、年度人事預(yù)算編制及其他專(zhuān)項(xiàng)人事工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育行業(yè)人才招聘流程與政策法規(guī)。
3. 資源能力：資源儲(chǔ)備：具備豐富的教育行業(yè)人脈資源，包括各學(xué)段在職教師資源、師范類(lèi)院校就業(yè)辦/院系合作渠道、教育行業(yè)協(xié)會(huì)資源，能快速觸達(dá)高端教師候選人。
4. 專(zhuān)業(yè)能力：精通獵頭全流程操作，擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)與背景調(diào)查，具備敏銳的人才識(shí)別能力、高效的談判能力與客戶(hù)需求洞察能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)學(xué)校工作節(jié)奏。
三、福利待遇
1. 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，享受寒暑假、節(jié)日福利等。
2. 提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可參與校內(nèi)外高端教育資源培訓(xùn)與交流活動(dòng)，助力個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
3. 工作環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，享有完善的教職工關(guān)懷體系。