職位描述
人力資源規(guī)劃集團公司經(jīng)驗薪酬績效組織發(fā)展
崗位職責：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定集團及各分子公司的人力資源規(guī)劃。
2、 統(tǒng)籌集團及各分公司目標制定與分解。
二、關鍵事項督辦、追蹤
1、負責董事長安排的事項追蹤與督辦，及時匯報事項進展。
2、負責重要會議決策的督辦，協(xié)調集團資源保證督辦事項落實，異常情況及時匯報。
三、外部資源對接
1、負責政府關系、公共關系事務處理。
2、負責公司外部資源的對接與維護。
四、人力資源體系搭建
1、招聘管理制度建設，人才供給統(tǒng)籌，滿足各公司需求。
2、建立企業(yè)培訓管理體系，建立內部講師團隊，規(guī)劃課程體系。
3、建立績效管理體系，做到激勵有效、有據(jù)可依。
4、建立薪酬管理體系，完善薪酬管理機制。
5、建立員工職業(yè)生涯發(fā)展體系，設置通道、標準明確。
6、勞動爭議處理。
五、預算及成本管理
1、負責編制集團及各分子公司的人力預算。
2、 負責人力成本的控制與分析。
六、團隊建設及部門管理
1、 核心人才梯隊建設，形成公司人才競爭力。
2、組織集團經(jīng)營分析會并負責人力資源相關數(shù)據(jù)分析，定期向董事長匯報。
3、董事長安排的其他工作。
任職要求：
1、正規(guī)大學統(tǒng)招人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷，5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上總監(jiān)及以上職務的經(jīng)驗。
2、熟悉國家及相關勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源實務。
3、具備對自己崗位功能定位的精準認知和頂層設計的管控能力（具備從思想認識上的高度和正確性，保障行動上戰(zhàn)略目標的落地）
薪資面議
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定集團及各分子公司的人力資源規(guī)劃。
2、 統(tǒng)籌集團及各分公司目標制定與分解。
二、關鍵事項督辦、追蹤
1、負責董事長安排的事項追蹤與督辦，及時匯報事項進展。
2、負責重要會議決策的督辦，協(xié)調集團資源保證督辦事項落實，異常情況及時匯報。
三、外部資源對接
1、負責政府關系、公共關系事務處理。
2、負責公司外部資源的對接與維護。
四、人力資源體系搭建
1、招聘管理制度建設，人才供給統(tǒng)籌，滿足各公司需求。
2、建立企業(yè)培訓管理體系，建立內部講師團隊，規(guī)劃課程體系。
3、建立績效管理體系，做到激勵有效、有據(jù)可依。
4、建立薪酬管理體系，完善薪酬管理機制。
5、建立員工職業(yè)生涯發(fā)展體系，設置通道、標準明確。
6、勞動爭議處理。
五、預算及成本管理
1、負責編制集團及各分子公司的人力預算。
2、 負責人力成本的控制與分析。
六、團隊建設及部門管理
1、 核心人才梯隊建設，形成公司人才競爭力。
2、組織集團經(jīng)營分析會并負責人力資源相關數(shù)據(jù)分析，定期向董事長匯報。
3、董事長安排的其他工作。
任職要求：
1、正規(guī)大學統(tǒng)招人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷，5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上總監(jiān)及以上職務的經(jīng)驗。
2、熟悉國家及相關勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源實務。
3、具備對自己崗位功能定位的精準認知和頂層設計的管控能力（具備從思想認識上的高度和正確性，保障行動上戰(zhàn)略目標的落地）
薪資面議
工作地點
臨沂蘭山區(qū)北京路和沭河路交匯處東方慧景
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
立即溝通
山東東方商業(yè)發(fā)展集團有限公司山東東方商業(yè)發(fā)展集團（簡稱“東方集團”）成立于1996年。二十多年來，東方集團始終堅持“思想決定一切，讓我們做行業(yè)第一”的企業(yè)理念，堅持“團結、拼搏、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，扎實經(jīng)營，銳意進取，現(xiàn)已發(fā)展成為集商超連鎖、商業(yè)綜合體、地產開發(fā)、星級酒店、旅游康養(yǎng)、物業(yè)管理、商貿物流、白酒產業(yè)、金融投資于一體的多領域、多元化、多業(yè)態(tài)的大型企業(yè)集團。東方集團在堅持以商超連鎖和商業(yè)綜合體為主的同時，不斷完善品牌經(jīng)營架構，積極推進多業(yè)態(tài)同步發(fā)展。“東方購物廣場”、“東方城商業(yè)綜合體”、“奧潤特超市”、“東方酒店”、“東方郡住宅”、“潤寶農業(yè)”、“大田莊旅游”、“醬督酒業(yè)”等品牌，在區(qū)域行業(yè)內一直保持了市場主導地位，贏得了廣大消費者的普遍認可和信賴。集團先后被授予“山東省工人先鋒號”、“山東省消費者滿意單位”、“山東省價格誠信單位”、“食安山東食品流通示范單位”、“重合同守信用企業(yè)”、“百佳誠信企業(yè)”、“臨沂市消費者滿意單位”、“濟寧市消費者滿意單位”、“振興沂蒙勞動獎狀”、“臨沂市模范班組”等多項省市級榮譽稱號。東方集團以“立足山東、走向全國”為發(fā)展目標，以貼近民生，服務大眾為品牌宗旨。魯南地區(qū)首個商業(yè)綜合體“東方不夜城”的成功開發(fā)，成為集團業(yè)態(tài)轉型升級的重要標志。集團相繼開發(fā)建設了“北城東方城”、“經(jīng)開區(qū)東方城”、“費縣東方城”、“費縣藍色港灣廣場”等大型商業(yè)綜合體；“北城新區(qū)東方慧景高端寫字樓”、“東方商貿物流產業(yè)園”、“經(jīng)開區(qū)東方郡高檔住宅區(qū)”等項目。與此同時，集團順應形勢，抓住機遇，向現(xiàn)代農業(yè)和旅游產業(yè)進軍，成立山東大田莊旅游開發(fā)有限公司，投資建設東方·大田莊旅游度假景區(qū)和大型田園綜合體。項目開發(fā)建設堅持“生態(tài)旅游+現(xiàn)代農業(yè)”的新鄉(xiāng)村特色，原生態(tài)環(huán)境，高起點規(guī)劃，高標準建設，高效率運營。憑借得天獨厚的環(huán)境優(yōu)勢和熱點資源，融合了旅游、農業(yè)、休閑度假、酒店餐飲、養(yǎng)老養(yǎng)生、漁業(yè)觀光等項目的全域立體開發(fā)，打造獨具東方特色的田園綜合體和旅游度假景區(qū)?！按筇锴f國際會議中心”、“潤寶農業(yè)”、“紫荊莊園”、“頤心養(yǎng)生苑”、“游客中心”等項目也先后投入運營。2019年集團成立醬督酒業(yè)有限公司，主營醬督品牌綿柔醬香型系列白酒，酒業(yè)公司的成立和運營，開啟了集團戰(zhàn)略發(fā)展的新模式。新時代，新作為，新征程，新跨越。今天，東方集團已進入“多元+規(guī)模+品牌”的戰(zhàn)略發(fā)展階段，形成了完整的產業(yè)鏈、成熟的經(jīng)營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力。東方集團將不忘初心，牢記使命，以發(fā)展為重心，緊貼民生，多元服務，創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)打造企業(yè)核心競爭力；實現(xiàn)先進管理方式和戰(zhàn)略發(fā)展模式的深層次轉變，不斷穩(wěn)固區(qū)域性行業(yè)龍頭地位，努力實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的百年東方夢。
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