1、能獨(dú)立開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、初試，面試過程的跟蹤與評估；
2、通過招聘渠道定向邀約人才，達(dá)成部門的招聘需求；
3、招聘數(shù)據(jù)與報(bào)表定期分析，招聘人才庫的建立與運(yùn)用；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)及勞動合同簽訂工作。維護(hù)員工檔案、合同，收集合同相關(guān)缺損資料；
5、通過與員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的暢通，推動公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備教育培訓(xùn)K12行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，親和力強(qiáng)，性格外向?？箟耗芰?qiáng)。
工作時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00，
周六周日雙休（根據(jù)公司安排靈活調(diào)整，有責(zé)雙休）
福利待遇:
1、薪酬=底薪3500-6000+高提成(招聘獎勵)+月度獎勵，到手月薪7000-15000元/月,上不封頂。
2、完善的社會保險(xiǎn)制度(六險(xiǎn)兩金，入職商業(yè)險(xiǎn)，社保五險(xiǎn)，住房公積金，孝敬金);
3、法定節(jié)假日禮品生日會、下午茶暖心湯、轟趴一日游等多彩員工活動;
4、年度員工旅游，疫情期間都沒有耽擱噢
5、司齡滿一年即享有5天帶薪年假，旅游不計(jì)入內(nèi);
6、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及充足的晉升空間，不論資排輩，以貢獻(xiàn)大小為準(zhǔn);
7、員工及家屬享有內(nèi)部各類課程優(yōu)惠，;
8、舒適整潔寬敞的辦公環(huán)境，靠近地鐵站，交通十分便利。