一、崗位職責:
1.組織對標分析,針對行業(yè)標桿的差距制定工藝改進措施。
2.牽頭組織分析各產(chǎn)品分類和工藝要求,對產(chǎn)品制作過程控制及相關(guān)文件輸出內(nèi)容制定標準;
3.負責工藝流程執(zhí)行過程中的監(jiān)督和優(yōu)化建議,組織工藝文件的收集、匯總、整理優(yōu)化,編制量產(chǎn)工藝文件,指導(dǎo)大貨生產(chǎn);
4.對接工廠版師、核料人員和事業(yè)部QC,審核大貨工藝標準,識別服裝量產(chǎn)風險,及時預(yù)警相關(guān)部門,為大貨生產(chǎn)提供工藝專業(yè)把關(guān)。
5.對事業(yè)部和技術(shù)中心相關(guān)崗位進行賦能,包括技能培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、疑難問題解決。
6.對大貨生產(chǎn)進行賦能,對接實業(yè)工廠的版師、核料,事業(yè)部QC,審核大貨工藝標準。
7.組織建立公司工藝資源庫,制定相關(guān)規(guī)則,包括工藝資源的收集、分類、制作標簽、錄入管理、數(shù)據(jù)完整性審核等工作并組織實施。
二、任職資格
1.大?;蛞陨衔幕潭?5年以上服裝行業(yè)工藝工作經(jīng)驗;
2.核心能力:必須精通樣衣轉(zhuǎn)大貨流程,具備部件庫建立與分析能力,不止于整件工藝。
3.能熟練審版,看懂服裝制版圖。熟練使用電腦辦公軟件,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工作嚴謹,具備強烈責任心與問題解決能力。