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崗位職責：
1.培訓與輔導：協助組織并實施新人入職培訓、銜接教育、代理人資格考試輔導等。根據業(yè)務節(jié)奏，策劃并執(zhí)行各類專題培訓（如產品知識、銷售技巧、客戶服務等）。定期組織早會、夕會、周經營例會等，進行專題分享、業(yè)績追蹤和經驗萃取。對新人、績優(yōu)人員、弱勢人員進行針對性的一對一或小組輔導，追蹤其活動量與業(yè)績進度。
2.業(yè)務追蹤與督導： 負責業(yè)務數據的日常統計、分析與通報（如業(yè)績保費、活動量、出勤率、舉績率等）。協助業(yè)務主管進行團隊目標管理，將團隊目標分解到個人，并追蹤達成情況。建立業(yè)務預警機制，對業(yè)績異常或活動量不足的人員進行提醒和幫扶。
3.會議經營與活動策劃：主導業(yè)務啟動會、表彰會、產說會、創(chuàng)說會等各類營銷活動的策劃、組織與落地執(zhí)行。負責會議材料的準備、會場布置、流程控制和會后復盤，確保會議效果。通過會議經營，激發(fā)團隊士氣和銷售氛圍。
4.團隊文化建設：協助團隊主管進行團隊文化建設，營造積極向上、團結協作的團隊氛圍。負責內部榮譽體系建設和宣傳，如制作業(yè)績龍虎榜、榮譽榜、優(yōu)秀事跡分享等。
5.行政與文秘工作：負責公文、通知的收發(fā)、傳遞與歸檔管理。管理辦公用品、固定資產，進行采購、發(fā)放與盤點。維護辦公環(huán)境，協調會議安排、后勤接待等事宜。保管和使用公司證件及印章，并做好登記。支公司各類檔案的整理、歸檔及保管。
6.合規(guī)與風控：宣導和執(zhí)行監(jiān)管及公司的各項合規(guī)政策與銷售行為規(guī)范，確保支公司運營符合監(jiān)管要求。
7.完成上級領導交辦的其他各項工作任務。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，保險、金融、經濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上保險行業(yè)工作經驗，有組訓、講師或營銷團隊管理輔助經驗者優(yōu)先。
3.較強的溝通協調能力，善于處理內外部關系；服務意識強，耐心支持業(yè)務團隊與客戶。
4.工作責任心強，富有團隊精神，協作意識強。