職位描述
保險
崗位職責：
1. 制定并實施新渠道新人發(fā)展規(guī)劃，分解人力計劃并推動執(zhí)行，確保人力工作在新人中落實到位；
2. 完成部門日常事務(wù)、人力數(shù)據(jù)管理及培訓(xùn)進度跟蹤；
3. 配合公司推進機構(gòu)營銷員上崗，對有效人力進行追蹤與督導(dǎo)；
4. 負責新渠道營銷員晉升與考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、差距提醒及推動；
5. 負責新渠道營銷員日常管理與維護，系統(tǒng)人員權(quán)限管理及數(shù)據(jù)核查。
6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.具備較強的工作統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力，以及高度的責任心及執(zhí)行力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
福利待遇：
1.公司正式在編內(nèi)勤員工；
2.五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、子女醫(yī)療等福利。
1. 制定并實施新渠道新人發(fā)展規(guī)劃，分解人力計劃并推動執(zhí)行，確保人力工作在新人中落實到位；
2. 完成部門日常事務(wù)、人力數(shù)據(jù)管理及培訓(xùn)進度跟蹤；
3. 配合公司推進機構(gòu)營銷員上崗，對有效人力進行追蹤與督導(dǎo)；
4. 負責新渠道營銷員晉升與考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、差距提醒及推動；
5. 負責新渠道營銷員日常管理與維護，系統(tǒng)人員權(quán)限管理及數(shù)據(jù)核查。
6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.具備較強的工作統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力，以及高度的責任心及執(zhí)行力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
福利待遇：
1.公司正式在編內(nèi)勤員工；
2.五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、子女醫(yī)療等福利。
工作地點
蘇州姑蘇區(qū)東大街123號5樓
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職位發(fā)布者
馬女士/人力資源部經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經(jīng)原中國保險監(jiān)督管理委員會批準的國內(nèi)首家總部設(shè)立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓?！钡陌l(fā)展理念，強基固本、開拓進取，平衡發(fā)展個險、銀保、健康、養(yǎng)老（團險）、收展等業(yè)務(wù)渠道，機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構(gòu)建了較為完善的業(yè)務(wù)運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務(wù)創(chuàng)新，初步形成了圍繞社會保障服務(wù)的特色化經(jīng)營格局，是行業(yè)中同時擁有稅優(yōu)健康險、大病保險以及稅延養(yǎng)老險三類經(jīng)營資質(zhì)的9家公司之一。2017、2018連續(xù)兩年在保險公司服務(wù)評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務(wù)評價中，東吳人壽“醫(yī)保+”大病保險服務(wù)創(chuàng)新管理項目入圍“2018年度保險公司服務(wù)評價前十大重要服務(wù)創(chuàng)新項目”，位列第5名，在2019年二季度風險綜合評級（分類監(jiān)管）中被評定為A類。當前和今后一個時期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護美好生活”使命，堅持“內(nèi)涵發(fā)展、價值成長”戰(zhàn)略主線，聚焦價值轉(zhuǎn)型升級，強化內(nèi)涵提升效率，創(chuàng)新機制釋放動能，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，努力以更好的產(chǎn)品、更優(yōu)的服務(wù)、更可持續(xù)的價值回報客戶、股東和社會。公司官網(wǎng)：www.soochowlife.net
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