【崗位職責(zé)】
一、構(gòu)建與優(yōu)化計(jì)劃體系
1、設(shè)計(jì)及實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化涵蓋銷售與主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、產(chǎn)能計(jì)劃在內(nèi)的集成計(jì)劃流程與系統(tǒng);
2、針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目多、需求變更頻繁的特點(diǎn),建立快速響應(yīng)的變更管理機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型;
3、制定關(guān)鍵計(jì)劃策略、政策和績(jī)效指標(biāo),并推動(dòng)在全公司范圍內(nèi)的理解和執(zhí)行。
二、處理復(fù)雜多變的計(jì)劃統(tǒng)籌
1、主導(dǎo)每周S&OP會(huì)議,平衡銷售訂單、備貨需求、樣機(jī)需求、研發(fā)及中試驗(yàn)證需求、維修需求、與物料到料節(jié)奏及生產(chǎn)能力等多方面因素,形成可執(zhí)行的共識(shí)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計(jì)劃的編制、評(píng)審與發(fā)布,確保其科學(xué)性與可執(zhí)行性,有效銜接需求與供應(yīng);
3、管理新產(chǎn)品導(dǎo)入與項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)階段的計(jì)劃銜接,確保物料、產(chǎn)能的平穩(wěn)過(guò)渡。
三、管理不同加工地點(diǎn)的物料統(tǒng)籌
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部不同生產(chǎn)地點(diǎn)及委外加工商間的物料分配、調(diào)撥與庫(kù)存策略;
2、建立可視化的物料追蹤體系,監(jiān)控在途物料、在制物料及成品庫(kù)存的動(dòng)態(tài),確保物料按時(shí)、按量、按地點(diǎn)準(zhǔn)確到位;
3、優(yōu)化庫(kù)存水平,平衡服務(wù)水平與庫(kù)存成本,減少呆滯料風(fēng)險(xiǎn)。
四、管理委外加工供應(yīng)商的物料規(guī)劃
1、負(fù)責(zé)委外加工商的物料需求計(jì)劃,包括預(yù)測(cè)共享、訂單下達(dá)、到貨計(jì)劃與庫(kù)存監(jiān)督;
2、主導(dǎo)與委外供應(yīng)商的產(chǎn)能規(guī)劃與物料齊套性核對(duì),確保供應(yīng)商端的生產(chǎn)順暢;
3、建立供應(yīng)商物料績(jī)效管理體系,監(jiān)控其交貨準(zhǔn)時(shí)率、庫(kù)存準(zhǔn)確率,并推動(dòng)持續(xù)改善;
4、管理與委外加工相關(guān)的物料物權(quán)與結(jié)算流程。
五、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同
1、領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)與績(jī)效管理;
2、作為核心樞紐,與研發(fā)、銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、商務(wù)及財(cái)務(wù)部門保持密切協(xié)作,解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重大沖突與問(wèn)題;
3、向管理層提供清晰的供需分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及決策建議。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、通信工程、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、至少10年以上制造業(yè)計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備在研發(fā)密集型行業(yè)(如通信設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、高科技硬件等)的復(fù)雜計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),多生產(chǎn)地點(diǎn)的生產(chǎn)物料統(tǒng)籌規(guī)劃的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及豐富的委外加工供應(yīng)商計(jì)劃與物料管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備全面的供應(yīng)鏈知識(shí),包括采購(gòu)、生產(chǎn)、物流和庫(kù)存管理,深刻理解S&OP、MRP等核心計(jì)劃原理,并能靈活應(yīng)用于實(shí)踐;
4、熟練掌握SAP、Oracle、用友、金蝶等主流ERP系統(tǒng)中的計(jì)劃模塊,具有出色的數(shù)據(jù)分析、建模及解讀能力,能熟練運(yùn)用Excel、Power BI等工具進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)分析;
5、責(zé)任心強(qiáng), 跨部門溝通能力強(qiáng),工作細(xì)心,邏輯清晰。