職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)物料管理包住
任職要求
1、至少有一年的工廠PC工作經(jīng)驗(yàn)，精通PC工作流程，產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)，訂單交付等操作。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃統(tǒng)籌能力，成本意識(shí)，有對(duì)小批量多品種生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有一定抗壓能力。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，有出色的組織協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)思維能力。
4、具有良好的表達(dá)能力，執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
5、熟悉使用erp系統(tǒng)及表格公式，有聚水潭erp和黑湖小工單實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。
崗位職責(zé)
1、更具生產(chǎn)訂單指定月，周，日工作計(jì)劃編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，指導(dǎo)到料的交期成品出貨安排。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料到料計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順暢，拉通訂3、單到生產(chǎn)入庫(kù)各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵事件，過(guò)程監(jiān)控的整體跟進(jìn)并通報(bào)。
4、核算和分析產(chǎn)能，設(shè)備情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整，合理并有效利用產(chǎn)能資源分配，制定產(chǎn)能解決方案。
5、推動(dòng)解決突發(fā)的異常，全程保障訂單交付周期問(wèn)題。
6、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)表單數(shù)據(jù)，產(chǎn)出達(dá)成情況，通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)瓶頸進(jìn)行梳理優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃流程。
福利待遇
1、上班時(shí)間：朝九晚六，午休2小時(shí)，大小周
2、3 個(gè)月試用期，入職即買(mǎi)社保；?
3、不定期下午茶，年旅游；?
4、年調(diào)薪（5%-15%）、年終獎(jiǎng)（平均 1-2 薪）
5、提供單間宿舍，帶獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)
1、至少有一年的工廠PC工作經(jīng)驗(yàn)，精通PC工作流程，產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)，訂單交付等操作。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃統(tǒng)籌能力，成本意識(shí)，有對(duì)小批量多品種生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有一定抗壓能力。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，有出色的組織協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)思維能力。
4、具有良好的表達(dá)能力，執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
5、熟悉使用erp系統(tǒng)及表格公式，有聚水潭erp和黑湖小工單實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。
崗位職責(zé)
1、更具生產(chǎn)訂單指定月，周，日工作計(jì)劃編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，指導(dǎo)到料的交期成品出貨安排。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料到料計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順暢，拉通訂3、單到生產(chǎn)入庫(kù)各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵事件，過(guò)程監(jiān)控的整體跟進(jìn)并通報(bào)。
4、核算和分析產(chǎn)能，設(shè)備情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整，合理并有效利用產(chǎn)能資源分配，制定產(chǎn)能解決方案。
5、推動(dòng)解決突發(fā)的異常，全程保障訂單交付周期問(wèn)題。
6、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)表單數(shù)據(jù)，產(chǎn)出達(dá)成情況，通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)瓶頸進(jìn)行梳理優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃流程。
福利待遇
1、上班時(shí)間：朝九晚六，午休2小時(shí)，大小周
2、3 個(gè)月試用期，入職即買(mǎi)社保；?
3、不定期下午茶，年旅游；?
4、年調(diào)薪（5%-15%）、年終獎(jiǎng)（平均 1-2 薪）
5、提供單間宿舍，帶獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳市左豐華體育用品有限公司潭頭第四工業(yè)區(qū)A29棟
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深圳市左豐華體育用品有限公司深圳市左豐華體育用品有限公司企業(yè)介紹一、公司概況成立時(shí)間：2014年廠區(qū)規(guī)模：8000+㎡獨(dú)立獨(dú)門(mén)獨(dú)院，含 3層廠房、2層辦公樓、6層宿舍樓，配套員工菜園子，綠化環(huán)繞。核心業(yè)務(wù)：體育用品加工定制、批發(fā)及自有品牌運(yùn)營(yíng)，自主品牌注冊(cè)于美、加、日等數(shù)十國(guó)，跨境電商覆蓋 8大平臺(tái)（亞馬遜/ Temu/Shein等）。二、硬件與配套 1.生產(chǎn)辦公：①3層廠房+2層辦公樓，配備空調(diào)、茶水間（咖啡機(jī)/膠囊/奶球、制冰機(jī)、山姆冷飲柜、微波爐）；②住宿與停車(chē)：1. 6層宿舍樓：辦公室員工享單人單間（獨(dú)立衛(wèi)浴+陽(yáng)臺(tái)，配冰箱/洗衣機(jī)/空調(diào)/床），車(chē)間員工 2-4人標(biāo)準(zhǔn)間。 2.獨(dú)立廠區(qū)內(nèi)免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)，自駕通勤便捷。 3.生活設(shè)施：①免費(fèi)零食柜（定期更新）、員工菜園子，外圍毗鄰市政公園；②冰箱存放私人物品，茶水間冷飲/咖啡不限量供應(yīng)。三、企業(yè)風(fēng)格與福利 1.工作文化：①.小型企業(yè)靈活機(jī)制，倡導(dǎo)“結(jié)果導(dǎo)向、激進(jìn)突破”，拒絕低效流程，聚焦業(yè)務(wù)高速推進(jìn)，不提倡加班，追求高效工作節(jié)奏。 2.激勵(lì)體系：①帶薪年假：入職滿(mǎn) 1年享 5天，逐年遞增；②員工旅游：每年 1-2次團(tuán)隊(duì)旅游（不占用假期，額外增休）；③年終獎(jiǎng)金：根據(jù)考核發(fā)放，最高 2個(gè)月工資；④專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金：各崗位設(shè)年終特別獎(jiǎng)金（1萬(wàn)起，上不封頂，需通過(guò)考核）。⑤內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：所有對(duì)外招聘崗位優(yōu)先開(kāi)放內(nèi)部申請(qǐng)，支持跨崗位歷練，實(shí)現(xiàn)薪資翻倍突破。 3.基礎(chǔ)保障： 1.節(jié)日紅包（春節(jié)/端午/中秋）、山姆級(jí)冷飲零食供應(yīng)； 2.社保正常繳納，可按意愿繳納公積金。四、區(qū)位與交通·地址：寶安區(qū)潭頭西部工業(yè)區(qū)，周邊以工業(yè)園區(qū)為主，環(huán)境安靜，綠化覆蓋率高；·交通：距 11號(hào)線(xiàn)后亭站約 1.7公里，自駕5分鐘抵達(dá)G4新橋入口,10分鐘抵達(dá)外環(huán)高速新橋入口, 15分鐘直達(dá)沿江高速入口。五、企業(yè)優(yōu)勢(shì)獨(dú)立廠區(qū)：8000㎡獨(dú)門(mén)獨(dú)院，生產(chǎn)、辦公、住宿一體化，管理高效，免費(fèi)停車(chē)；務(wù)實(shí)福利：?jiǎn)稳藛伍g住宿+山姆級(jí)飲食+年終激勵(lì)，適配追求高效成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)；跨境布局：聚焦體育用品細(xì)分賽道，電商團(tuán)隊(duì)直接參與多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，晉升無(wú)天花板。
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