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招聘要求： 1、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）執(zhí)業(yè)會(huì)員資格，并保持良好執(zhí)業(yè)記錄。 2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 3、至少5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理級(jí)別）或二級(jí)復(fù)核角色，直接負(fù)責(zé)過復(fù)雜項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告出具和質(zhì)量控制。 4、能高效、系統(tǒng)、客觀地審閱大量復(fù)雜的工作底稿和報(bào)告，抓住核心問題。 5、具備出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、專業(yè)、有說服力地與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員（從助理到合伙人）、客戶（必要時(shí)）溝通復(fù)雜的技術(shù)問題和改進(jìn)要求。 工作崗位職責(zé)： 一、最終質(zhì)量把關(guān)： 1、對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目（尤其是高風(fēng)險(xiǎn)或復(fù)雜項(xiàng)目）的工作底稿和審計(jì)報(bào)告進(jìn)行獨(dú)立、深入、批判性的第三級(jí)技術(shù)復(fù)核，重點(diǎn)關(guān)注重大審計(jì)判斷、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)證據(jù)的充分適當(dāng)性、會(huì)計(jì)處理與披露的準(zhǔn)確性、合規(guī)性及整體報(bào)告質(zhì)量。 2、確保審計(jì)工作充分執(zhí)行，審計(jì)結(jié)論有充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)支持，審計(jì)報(bào)告真實(shí)、公允地反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 3、對(duì)復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的所有重大技術(shù)問題、缺陷或潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行清晰記錄、評(píng)估，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)或解決方案。 二、專業(yè)指導(dǎo)與支持： 1、在復(fù)核過程中，為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及審計(jì)團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、專業(yè)、建設(shè)性的技術(shù)指導(dǎo)和疑難解答，充當(dāng)內(nèi)部技術(shù)顧問的角色。 參與重大、復(fù)雜或特殊交易的會(huì)計(jì)、審計(jì)處理及披露問題的討論與決策，提供權(quán)威意見。 2、協(xié)助項(xiàng)目組解決與客戶在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)問題上的分歧（在必要時(shí)參與溝通）。 三、質(zhì)量控制體系維護(hù)與提升： 1、持續(xù)監(jiān)控審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行質(zhì)量，識(shí)別系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)或質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)。 2、向管理合伙人或質(zhì)量控制主管合伙人匯報(bào)重大質(zhì)量問題和改進(jìn)建議。 3、參與事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制政策、審計(jì)方法、工作底稿模板的制定、更新與培訓(xùn)工作。 4、協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)，分享專業(yè)知識(shí)、復(fù)核發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。 四、外部溝通（必要時(shí)）： 在涉及監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查或重要客戶溝通中，就審計(jì)質(zhì)量和專業(yè)判斷提供支持。 工作時(shí)間：08：35-17:30 午休時(shí)間：11：50-13:30 法休，大小周休息（一周單休、一周雙休） 薪資：5000+審核績效 綜合：6-8k