一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定并分解目標(biāo)，協(xié)助每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成，并完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘工作，篩選出具備良好溝通能力、銷售技巧和抗壓能力的合適人選。組織新員工入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、電話溝通技巧等方面的培訓(xùn)，定期開展業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，包括電話撥打量、客戶跟進(jìn)情況等，確保團(tuán)隊(duì)成員按照公司規(guī)定和流程開展工作。組織每日、每周的團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，分享銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧
4.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶信息的收集、整理和分析，確?？蛻魯?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)良好的客戶關(guān)系，做好客戶關(guān)系管理，促進(jìn)客戶的二次購(gòu)買和長(zhǎng)期合作
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊(duì)伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展
6.正確傳達(dá)公司提出的營(yíng)銷組織工作方案，貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的銜接工作
7.對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估，為銷售決策提供支持，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力
4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極，能夠較快適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)，有良好的個(gè)人素質(zhì)和人品修養(yǎng)
5.熱愛銷售行業(yè)，服從公司管理，執(zhí)行力強(qiáng)
三、福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪6000-8000元/月（包含15-20%績(jī)效）+管理傭金+業(yè)務(wù)提成
2.福利待遇：含有五險(xiǎn)、節(jié)日、生日福利
四、晉升機(jī)制：
銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)

工作時(shí)間：9:30——18:00 周末雙休
工作地址：貴陽市白云區(qū)中京國(guó)際廣場(chǎng)B座14樓