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更新于 12月10日

組織發(fā)展主管

8000-12000元·14薪
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費班車

職位描述

人才盤點組織設(shè)計組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析組織變革組織建設(shè)學(xué)習(xí)發(fā)展工作分析領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)
工作內(nèi)容:
1.深入了解公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人才發(fā)展策略及方案,協(xié)同培訓(xùn)推動人才發(fā)展項目落地
2.負(fù)責(zé)組織核心能力提升的診斷及需求分析,在人才發(fā)展方面提供有效的支持和解決方案
3.負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)管理體系及干部成長相關(guān)指標(biāo)記錄及監(jiān)控
4.負(fù)責(zé)人才盤點、任職資格體系及人才梯隊的建立,為業(yè)務(wù)發(fā)展打造人才供應(yīng)鏈
5.負(fù)責(zé)崗職位體系管理和迭代,牽頭雙通道發(fā)展專家通遣的定期評級定級
6.支持設(shè)計與實施關(guān)鍵人才梯隊培養(yǎng)方案,確保人才儲備工作的順利進行
工作時間: 早9-晚6 雙休 節(jié)假日正常休
要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有人才發(fā)展干部管理、HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.具備較強邏輯思維能力,善于分析問題和解決問題,有項目管理能力優(yōu)先考慮
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有跨團隊合作經(jīng)驗,快速診斷問題,給出有效建議并推動落地
4.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),敬業(yè)愛崗、抗壓能力強
5.能夠獨立開展人才數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析,能獨設(shè)計方案形成邏輯清晰,重點突出的PPT方案.
薪資:
無責(zé)底薪6000-8000 (面試定) +入職崗位津貼500/1000/1500+績效1100+餐補300+明星員工500+季度明星2500+年終獎13-15薪
待遇:
繳納五險一金+年終獎+提供住宿+免費提升學(xué)歷+婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假/年假/三節(jié)福利+入職滿半年公司出資體檢+定期團建下午茶+工會活動等。
晉升:
培訓(xùn)主管-后備培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)經(jīng)理 (季度公開競聘)

工作地點

江西省南昌市紅谷灘區(qū)嘉言路668號C區(qū)5樓

職位發(fā)布者

陳瑤瑤/招聘主管

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傳發(fā)金融-立志打造金融行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),擁有一支銀行資深客服經(jīng)驗的管理團隊,客服服務(wù)專業(yè)技能已處于行業(yè)領(lǐng)先水平,并相繼在南昌、北京、南京、武漢、合肥等中心開展服務(wù)業(yè)務(wù)。傳發(fā)金融的戰(zhàn)略合作伙伴-小贏科技,是領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺與中國首家互聯(lián)網(wǎng).
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