職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘
一、崗位概要：本部門的全面負(fù)責(zé)人。統(tǒng)籌管理公司人力資源與行政運(yùn)營體系，對部門工作成效及合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任。
二、直接上級(jí)：公司總經(jīng)理
三、核心職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃管理：制定部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算；組織制定公司人力資源規(guī)劃及年度招聘計(jì)劃。
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃管理：制定部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算；組織制定公司人力資源規(guī)劃及年度招聘計(jì)劃。
2、人力資源運(yùn)營統(tǒng)籌：全面管理招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系模塊；最終審核薪酬核算數(shù)據(jù)；審批關(guān)鍵人事決策；監(jiān)督社保福利政策執(zhí)行。
3、行政運(yùn)營監(jiān)督與決策：審批重要行政采購、資產(chǎn)處置及大額費(fèi)用；監(jiān)督辦公環(huán)境、安全及制度執(zhí)行；決定重大接待、會(huì)議方案。
3、行政運(yùn)營監(jiān)督與決策：審批重要行政采購、資產(chǎn)處置及大額費(fèi)用；監(jiān)督辦公環(huán)境、安全及制度執(zhí)行；決定重大接待、會(huì)議方案。
4、制度、團(tuán)隊(duì)與協(xié)同：主導(dǎo)相關(guān)管理制度建設(shè)與修訂；負(fù)責(zé)本中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效考核；牽頭處理重要的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)事務(wù)。
四、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程咨詢行業(yè)者優(yōu)先。
精通勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊實(shí)務(wù)，具備優(yōu)秀的體系構(gòu)建與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及高度的責(zé)任心。
精通勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊實(shí)務(wù)，具備優(yōu)秀的體系構(gòu)建與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及高度的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)楷林中心7座704
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職位發(fā)布者
張女士/行政人事主管
昨日活躍立即溝通
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