崗位職責(zé)：
1、具有PLC編程及故障處理能力，熟悉相關(guān)組態(tài)軟件（西門子、施耐德、歐姆龍、三菱、AB等）；熟悉PLC與自動(dòng)化儀表、變頻器、上位機(jī)等第三方設(shè)備的通訊；熟悉儀表（溫度、壓力、流量、液位）、閥門等自控儀表的工作原理；
2、對工廠自動(dòng)化控制流程負(fù)責(zé)，制定、實(shí)施自動(dòng)化流程的管理程序，開展工廠控制系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作，并定期跟蹤；
3、定期巡視管轄范圍內(nèi)的電控設(shè)備，負(fù)責(zé)相關(guān)的預(yù)防性維修、現(xiàn)場衛(wèi)生管理和定置管理等，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場的自動(dòng)化系統(tǒng)相關(guān)問題；
4、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)制訂新的項(xiàng)目控制系統(tǒng)操作流程，并組織電氣人員定期回顧已有標(biāo)準(zhǔn)操作流程；根據(jù)預(yù)算，制訂自動(dòng)化和電氣相關(guān)專業(yè)設(shè)備的備件采購計(jì)劃，確保備件的使用需求；及時(shí)巡視工段現(xiàn)場，了解、檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
5、確保本部門與其他相關(guān)部門及部門內(nèi)部良好的溝通渠道與合作關(guān)系，建立相互信任及融洽的工作團(tuán)隊(duì)；
6、對全廠電力設(shè)備、檢測、計(jì)量、監(jiān)視設(shè)備性能、質(zhì)量負(fù)責(zé)，提出設(shè)備維護(hù)、改進(jìn)方案，協(xié)助維修團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的設(shè)備維護(hù)，保證設(shè)備可靠性；
7、進(jìn)行設(shè)備故障、性能分析、評(píng)估，協(xié)助維修人員處理重大、緊急設(shè)備故障；
8、參與對維修人員技能評(píng)估、日常管理，協(xié)助、指導(dǎo)隊(duì)伍對維修人員的培訓(xùn)； 設(shè)備維護(hù)手冊的審核；
9、負(fù)責(zé)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作實(shí)施和開展，整合和打通系統(tǒng)間的鏈接，自動(dòng)化取數(shù)以及自動(dòng)分析平臺(tái)的開發(fā)；
10、及時(shí)反饋設(shè)備狀態(tài)、維修信息，與本部門、服務(wù)部門保持良好的溝通，提高工作的服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求：
1、3年以上相關(guān)自動(dòng)化、電氣工作經(jīng)驗(yàn)；
2、電氣、自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、本科及以上優(yōu)先
我們提供：
1. 五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
2. 提供宿舍、免費(fèi)工作餐、班車、節(jié)日禮金、帶薪年休假等
平等雇傭原則：
百威中國堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。