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崗位目的描述： 參與流貨管理過程跟蹤和系統(tǒng)數字化項目建設，對系統(tǒng)商務數據進行整合與分析，在分析結果基礎上形成報告，為管理層提供決策支持，確保產品的流向可控、防止區(qū)域串貨行為、保障銷售市場秩序助力，提升渠道價格穩(wěn)定性和品牌價值。 崗位職責： 1. 維護流貨監(jiān)控系統(tǒng)，定期審查案件數據與渠道流向； 2. 對于各區(qū)域提報的流貨案件進行溯源，與工廠、物流等團隊確認結果，二次檢查無誤后錄入流貨系統(tǒng)； 3. 協助對違規(guī)流貨行為的調查、核實與處理，確保處理結果的合規(guī)性與閉環(huán)； 4. 完成周期性的流貨、掃碼等數據報告，以及部門階段性成果材料制作和匯報； 5. 負責與數字化轉型開發(fā)團隊的溝通，推動項目落地，對于已上線的項目進行維護； 6. 負責團隊工作流程梳理和優(yōu)化，協助部門負責人完成其他事項。 工作經驗: 1.2-3年以上快消行業(yè)渠道管理、銷售內控或經銷商管理經驗； 2.有帶領團隊查處流貨、搭建管理體系經驗者優(yōu)先。 學歷與證書： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、供應鏈管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.擁有內部控制、審計或數據分析相關認證(如CIA、CISA、數據分析師證書)者優(yōu)先。 專業(yè)知識： 1.熟悉快消品行業(yè)渠道結構、價格體系、經銷管理規(guī)則； 2.理解產品流通路徑、流貨行為特征與管理機制； 3.了解數據合規(guī)管理、分銷政策制定、區(qū)域保護機制等方面知識。 專業(yè)技能: 1.熟練使用數據分析工具，如Excel、PowerBl、Tableau或SQL； 2.英語作為工作語言，能獨立完成日常對話和書面材料制作。 平等雇傭原則 百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。