崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)和當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行對(duì)接和聯(lián)系,具備較強(qiáng)的與溝通能力,有一定戰(zhàn)略思維,處理好與商場(chǎng)的公共關(guān)系,維持公司與商場(chǎng)之間健康的合作關(guān)系。
2.熟悉公司的各個(gè)職能部門,和各部門職能負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系,清晰公司內(nèi)部工作流程,并確保店鋪能夠按照公司流程進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)。
3.全面負(fù)責(zé)管理店鋪的各項(xiàng)工作VM, TRAINING, PEOPLE MANAGEMENT, CRM, COMMUNITY EVENTS, STORE SERVICES, AFTER-SALES MAINTENANCE, WAREHOUSE MANAGEMENT. 有旗艦店鋪的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)以上各項(xiàng)工作都有充分的理解并有相關(guān)工作方面的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的人員的管理能力領(lǐng)導(dǎo)并影響他人。
5.熟悉零售KPI,可以根據(jù)零售KPI的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)生意機(jī)會(huì),并對(duì)店鋪進(jìn)行持續(xù)的改善提升。
6.負(fù)責(zé)店鋪的人員招聘,面試以及新員工的帶教工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,形象健康,陽光有朝氣
2.普通話流利,熟練電腦操作,POS系統(tǒng)操作,能夠制作并解讀各種門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表
3.5年或以上零售店鋪(月流水>100W)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)(有高單價(jià)戶外運(yùn)動(dòng)品牌或快消/奢侈品牌,品牌旗艦店店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,并能前瞻性的做出執(zhí)行計(jì)劃
5.具有較好的時(shí)間管理能力以及執(zhí)行力
6.良好的人際關(guān)系技巧,包括與所有員工建立可靠關(guān)系及長(zhǎng)期顧客維系的能力。掌握有效的口頭和書面溝通技巧
7.注重門店人才發(fā)展,能夠發(fā)展激勵(lì)員工,打造門店人才梯隊(duì)建設(shè),為公司,區(qū)域培養(yǎng)人才
8.領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)并賦能團(tuán)隊(duì),可以為員工制定發(fā)展計(jì)劃,
9.有長(zhǎng)期運(yùn)動(dòng)習(xí)慣,喜歡滑雪運(yùn)動(dòng)(會(huì)單板滑雪者優(yōu)先考慮)
10.能夠合理管理管理門店費(fèi)用,以及薪資支出
11.能夠配合公司運(yùn)營(yíng)部做好防損管理,以及能夠處理客訴
12.對(duì)于社群活動(dòng)&線上運(yùn)營(yíng)有一定了解和經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:五險(xiǎn)一金+內(nèi)購福利