職位描述
招聘員工關系人事培訓
職責描述：
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
2、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3、與員工進行積極溝通；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
8、配合人事行政經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
9、完成人事行政經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
◆人力資源、管理或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平
工作地點
珠海香洲區(qū)建星控股科創(chuàng)園
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珠海光恒科技有限公司光恒科技專注于光纖激光各種應用的開發(fā)及設計。系統(tǒng)的核心部件均為公司自主研發(fā)生產(chǎn)。公司核心團隊由來自中國工程物理研究院、中山大學、山東省科學院、國防科技大學、南方科技大學、英國薩里大學等國內外一流企業(yè)及科研院所，具有豐富項目經(jīng)驗以及成功產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗。核心團隊堅持自主創(chuàng)新，始終秉承客戶至上，以市場需求為導向，注重技術的積累與創(chuàng)新。公司已獲批國家級高精特新“小巨人”企業(yè)認證，通過了 ISO9001質量體系認證，并建有廣東省光纖激光探測及三維成像工程技術中心。與暨南大學、深圳大學、華南理工大學、南方科技大學、北京理工大學等高校研究所開展了深度的產(chǎn)學研合作。作為技術創(chuàng)新型企業(yè)，公司重視對知識產(chǎn)權的保護，截止到目前，公司擁有各項專利170余項，其中發(fā)明專利38項。公司目前已經(jīng)落地多款基于光纖激光應用的系統(tǒng)產(chǎn)品，如激光測風雷達，激光清障儀，多普勒激光層析成像系統(tǒng)。主要客戶包括：大族激光，中國電子科技集團，中國船舶重工集團，大唐電力集團等國內外知名公司。公司注重新員工培養(yǎng)，建立了有效的員工培養(yǎng)機制。同時公司也是暨南大學研究生培養(yǎng)基地，南方科技大學創(chuàng)業(yè)實踐基地，配有多名教授級專家顧問，能實時指導員工的成長。光恒科技期待你的加入！
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